回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊橋市の事務の平均月収に比べるとスタートの時点で3万円くらい高かったので大変かと思いましたがそんなに大変でもなかったので良かったです。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社創電
株式会社創電の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創電の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社創電で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
豊橋市の事務の平均月収に比べるとスタートの時点で3万円くらい高かったので大変かと思いましたがそんなに大変でもなかったので良かったです。
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【良い点】
給与は賃金規定と評価制度が決まっていて書面で渡されます。
基本を終身雇用制として実力評価とのハイブリットと言ってましたが実際そんな感じです。...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与ははっきり言ってまったく良くないと思います。何を基準に給与と賞与が決められているかわかりませんし(しかも年一...続きを読む(全175文字)
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年収は出来高せいの面もおおく、努力したぶんが必ずしも反映されるとはかぎらない。
残業も自主的にやらなければならないことも多々あって、プライベートとの兼...続きを読む(全154文字)
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これと言って特記すべき点はないが人間関係もよく働きやすい環境が整備されてると言って良いと考えて良い。ただ、昇給がなかなか難しいという点だけがウイークポイ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
元々接客業をしていたので、エアコン効いた部屋で楽して給与も良いと言う甘い気持ちで入社してしまいましたが、周りの事務員さんが良い人ばかりでなん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人的な理由で豊橋から出て行くことになったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由ではないけど、営農型太陽光発電と言う新...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は全て揃っています。業務委託や出向の方もいるのでそう言う方は当たり前ですが福利厚生はありません。(以前福利厚生ないと言っている方がい...続きを読む(全682文字)
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【良い点】
女性社員はみんな仲良しで女子会もたまにやってました。
たまに会社がお金だしてくれます。
男性社員は明るくて面白い人が多いです。
社員も上...続きを読む(全677文字)
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【良い点】
今までに経験したことのない想像力と独創性がある会社でよくわからないけどなんか楽しいと言う言い方があっているかもしれません。
社長がいつもドキ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
辞めて思ったことは続きが知りたいと言う事です。
活気がある会社なので依存心が高い人はいづらくなりそれが上司や会社への不満となり辞めて行ってい...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
研修資料自体はけっこう充実しています。入社早期は書面やビデオ研修がほとんどです。導入研修後は基本自分から見に行くスタイルなのでそこでやる気が...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社長と幹部はかなり有能です。
社長はずば抜けていてたまに何言ってるかわかりません、学歴がある人でもついていけてない事がよくありましたが、聞き...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。休日なども多く、就業規則に書いてあった育児休業などの待遇はかなり良い印象でした。
結果さえだせば男性社員よ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社前には気づかなかった魅力です。
幹部と社長が話している構想が楽しかったです。私自身はあまり夢とかみないタイプなのですが純粋に一緒にやって...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やっ分だけインセンティブとして評価をしてもらえる点。学歴や経験、年齢ではなく、成果主義なところは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他の小売業よりは多少良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間ほど入っているため、どれだけ残業しても残業代が入ってこ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社創電 |
|---|---|
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 吉田豊 |
| 本社所在地 | 〒441-8019 愛知県豊橋市花田町字越水61番地の1 |
| 電話番号 | 0532-80-2991 |
| URL | https://soden-solar.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。