旭鉄工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
組合はあり、いろいろな行事は企画・運営して盛り上げてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
補助に関して全くなく、これといってよい手...続きを読む(全94文字)

【良い点】
トヨタ生産部品として物作りの流れを見ることができること、また、改善とはどーゆうのものかというのが理解でき、それを自分自身に落とし込めれば良い経...続きを読む(全125文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて生活が厳しいことといまあるパーツで今後残るものが少ないと感じた。自社開発のキ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部署にもよるが残業したかったらさせてくれる所は良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料の為、定時でかえると手取りが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
挑戦する人を受け入れるイメージがあり、それによって評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の中はエアコンも全く聞かず、ほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部製品がトヨタ一次取引でその部品はしばらく安泰なので完全に潰れることはない。売り上げは少ないがIot事業など新しい事を前向きにできている
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司から自分の良いところ、悪いところのフィードバックがあり評価の根拠を聞くことができる
自分が進むべき道を示してくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
予防接種補助などでます、子供はインフルエンザの予防接種半額補助券が付与されます、トヨタ系最低限の福利厚生はあります。
ボロボロですが独身寮が西...続きを読む(全265文字)

【良い点】
機械場でのライン作業は手順に沿って行えばよい。
鍛造ハンマーをやる人間は体力に自信があれば大丈夫、中卒でも雇ってもらえます。
鍛造工は特作手当...続きを読む(全294文字)

【良い点】
iSTCというlotを利用したコンサルの子会社が数年前に設立したのでそこが今後の鍵になりそうですが、社長のお気に入りだけを集めた子会社なので社...続きを読む(全233文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。オンオフ切り替えたい方にはおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力...続きを読む(全119文字)

【良い点】
出向先によっては有給が取りやすいところもあります。仕事の進捗次第では有給をつなげることもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
私がいた頃はコロナ前だったので部署にもよるが残業がかなり合った印象。稼ぎたい人にはよかったと思うが基本給が低かったので残業なければ稼げない。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事の時間以外で仕事をする事はまずない。残業も少なく、プライベートはしっかりと充実させることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業が結構あって、稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、連休も仕事になるので、バランスが崩れることもあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅ワークが可能のため、通勤時間の無駄は省くことができる。また、在宅ワークの利用率が高いため、業務前後の時間に自己啓発を行うことができ、とても...続きを読む(全221文字)

【良い点】
仕事は考える仕事ではなく作業
親会社のトヨタが開発したものを車両個別にカスタマイズするだけの作業なので楽
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってかなり違うが、私の部署は非常に残業、休日出勤が多かった。
ただ、絶対にしないという硬い意志があれば...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスはある程度、新入社員の時からあるが年齢が上がってもあまり給料が変わらないような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署により残業時間は差が大きい。さらに言えば、属人化体質が強いため、同じ部署でも人によっても大幅に変わる。
部署別では、製造部門は作業者は月０...続きを読む(全161文字)