愛三工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
フレックス制度もあり、有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によってばらつくため、人によっては非常に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署や人によると思います。有休も自分の好きな時に気軽に取れました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
事技系は自分の裁量で仕事ができ、フレックスや年休も事前に上司の許可を取れば自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場部門の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、有休は概ね消化出来る。ここは評価したい。
最終的には年20日付与され、40日まではキープ出来る。
また育児休暇は男女関係...続きを読む(全190文字)

【良い点】
金曜は定時の日なので17時に仕事を終了して、自分の時間が持てる。帰らないと見回りが来て帰宅を促すので制度として守ろうという会社の姿勢が伺える。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は非常にとりやすい。
業務に支障さえなければ、1月に何日も取得することができる。
取得する際も、特に理由は必要ない。
また、労働組合が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
平日は早く帰れる日もあるし、土日は休みのため、趣味などに当たる時間は充分にあった。仕事もOJT制度があるため、若手社員には上司が必ず1対1でつ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得できる。断られることはないと思われる。フレックスの自由度も高く、出勤時間、退勤時間の融通をつけやすい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事のときは仕事、休むときは休める会社です。
有給も取りやすく、全社的に有給率アップを進めています。
上司も相談しやすく、資格をとる場合やなに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手だけあって年間休日も120日と、大変休みは多いと思われます。福利厚生も充実しております。組合主催のイベントも各種用意されています。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全週休二日や有給休暇の消化も積極的に行っているのでプライベートの時間もしっかりと取れる。
また夜勤などの交代勤務もあるので給料が少なくないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給日数が毎年20日もらえる。そしてほとんどの職場で有給の消化もできるようになっている。毎年１年間で何日の有給を消化して、残り何日で、今年なく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年休は取得しやすい。フルで取得できる人もいる。会社、組合として年休を取得できるようにアナウンスしていることもあり、上司の理解も得やすい。
フレ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合主導のイベントが多く、家族・カップルでの参加が可能ですのでそういったものへの期待はできるかと思います。テーマパークの入場チケット割引をはじ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
とにかく一般の会社員より確実に休みが取れます。職場によっては休日出勤もありますが、ほとんどの職場でしっかりと休みが取れます。有休取得も積極的で...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本、土日は休みでほぼ休日出勤はなしです。有給消化率はあまりよくありませんでしたが、３日前くらいから申請は可能で比較的とりやすかったと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
近年ようやく勤怠管理を行えるシステムへと変更したため、サービス残業はほぼないといえる。固定費削減という側面もあるため全社的に残業を減らすよう推...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生では有給休暇の積極的な取得や長期連休もあるのでしっかりとリフレッシュできる環境が整っていると思う。
プライベートも割と充実する。
ブラ...続きを読む(全170文字)

平日はワークしかないです。部署にもよりますが、日をまたぐまで仕事をしているところもあります。また、早出すると評価されるよくわからないところもあります。休日...続きを読む(全159文字)

製造現場とそれに近い部署は高残業です。
社内規定で45hまでと定められているが、それが厳格に遵守されているわけではない。
残業時間調整のため持ち回りで...続きを読む(全230文字)

休日出勤が多々あるわけではないので、休みはある程度きっちり取得できる。年休についても制度自体は整っているので、不満のない環境にある。取得状況については、所...続きを読む(全161文字)

以前はサービス残業が当たり前のように横行しており、深夜過ぎまで働いても残業代1時間分といった状況だったらしいが、ここ最近の労働基準法の厳しさから現在はかな...続きを読む(全182文字)

仕事が多い人と少ない人が極端に差がある。組合が強いため一度正社員になれば毎日提示で帰り、有給をすべて消化ということも可能と思われる。ただし、サービス残業も...続きを読む(全190文字)