クロスデバイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
これまでに世に出ていない技術を開発したりテストしたり実装したり、たくさんの新しい経験を積ませていただいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
代表も同僚もお互いに、慕いあう環境で、退職の旨を伝えた際、自分に寄り添ってくれ、真摯に話を聞いていただいた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東京事務所と浜松本社で、かなり雰囲気が違います。自分は浜松本社でしたが、よくあるような、お互いに干渉しすぎず、良い距離感だったと思います。休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
場所によっては、休日出勤する事も多々ありますが、代休は必ず、取らせてもらえます。また、有給も同職種の中では、かなり取りやすい方だと思います。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ベンチャーにしか出来ない仕事内容があり、そこは良い点と言っても良いでしょう。
大手取引先とのやりとりが多い中、その動きづらい大手、他の動きづ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休日は、かならずあります。
仕事が立て込んで、土日出勤になってしまった場合は、必ず、代休がもらえます。
休日に何か対応を強制させられることは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果がそのまま給料、ボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
反映されるのは、年度予算の達成率。ゴールが大きければ、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まだ誰も知見のない分野を開拓する業務もあり、問題解決が出来ると、かなり大きな達成感があります。また、最先端をいく企業同士での情報交換もあるた...続きを読む(全339文字)

他の制作会社に比べると給与はいい方だと思う。
ただ、どこの制作会社にもありがちな見込み残業というグレーゾーンもある。
(制作会社はどこも同じだと思い...続きを読む(全164文字)

人間関係のいい職場で、とても馴染みやすい。
たまに何人かで飲みにいったり、上司や社長も話しやすいので仕事がしやすい環境だと思う。
グループで仕事もす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性比率が高く、昇進に際して男女は問わない環境だと思います。実際に自身の上司も女性で、女性管理職もいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性だからという区切りはなく働きやすい。役職者もいる。女性にわりと優しい会社だと思う。事務の方はは時短勤務してる方もいる。産休育休は取ってる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当初はコロナ禍でテレワークもあり、利用する人は少なかったが取り組みがあることは好印象だった。子供がいれば病気の時はテレワークにしてもらえるな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員間はあまり分け隔てがなく、人間関係や上下関係も良好で、男女間の差はあまり感じられませんでした。当時は女性管理職はまだ少人数でしたが、今後...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず成果で評価されていました。産休・育休の制度活用も進んでおり、人事視点で見ても管理職への登用などキャリアパスは開かれている印象です...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境ではある。
性別に関わらず長期的にキャリアを築ける環境整備に取り組んでいる。時短勤務リモートワークなど柔軟な働き方を選択...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚して派遣で入ってる人には良い会社かと思う。嫌な女性もいたイメージは特にないです。3年たてば、違う部署で働けるし、ずっといる人もいる
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休産休を積極的にとれる雰囲気がある。
女性マネージャーも多く、男尊女卑の風潮は全く感じず、女性も活躍できる環境。続きを読む(全63文字)