この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前の社長の時代は、管理職の方も魅力的な人が多く、また社員同士の仲も良かったが、現在の社長になってから、管理職はドライで非常に冷たい人間が多い...続きを読む(全176文字)
Supership株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
以前の社長の時代は、管理職の方も魅力的な人が多く、また社員同士の仲も良かったが、現在の社長になってから、管理職はドライで非常に冷たい人間が多い...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。仕事に関しては、クライアントに真摯に向き合うよりも、社内政治をうまくやっている人のみが上...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日の午前中は休暇が取得できたり、リモートワークを推奨していた(リモートワークと出社のハイブリッドスタイル)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この会社は、IT系スタートアップとして成長の機会が豊富で、特に営業担当にとっては裁量が大きく、自己成長を実感できる環境である。しかしながら、リ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は、IT系スタートアップとしては非常に充実しており、特に柔軟な働き方が大きな魅力である。リモートワークが可能で、勤務時間も比...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業担当として多岐にわたる業務を担当することができる。その中で、自分の提案や努力がダイレクトに成果に結びつくため、達成感が大きい。特に新しいプ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
KDDIがバックにいるので潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が全く見えない。立て直しの時期にあると思...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
優しい人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層にプレイングマネージャーが多すぎて、部下をマネジメントする気がない雰囲...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
職種によるが、ワークライフバランスは整えやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を切って、隠れて働いている人が決して少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で公開されている評価基準が曖昧。事業部単位で評価基準を明文化して分かりやすくしている部署...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
規模の大きい案件に携われるので、一定の経験は積めると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署による。広告系の部署はあ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人間としない人間が明確に分かれている。
仕事量があまりにも多く不満であった。
また、マネージャー層は存在...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
給与制度はグレードや職種ごとに連子が決まっている。
中途入社は人によって異なる。かつ個々人のグレードの公開はないため他の人の状況はわからない。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ママが多く活躍する環境で、育児休暇を取得することができ、子育て社員も多数在籍しています。ワークライフバランスを重視し、柔軟な労働条件で、家庭と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
収入に関しては一般的な額で特に不満はありませんでした。
昇給している人もまわりにはいましたが、
転職時に交渉したほうがよさそうだとおもいました...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
複数事業を立ち上げており、KDDIグループとのシナジーを活用できるポジションでもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
毎週月曜日が半休にできるSuper Happy Mondayは多くの社員が活用していて、他社にはないユニークかつ有効な福利厚生だと感じた
【気...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に強引な引き止めなどなく、送り出してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と自身の大きな発展がイメージできなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
複数スタートアップが統合して設立された経緯もあり、スタートアップ出身や企業経験あるメンバーから、ベンチャー、大企業など非常に多種多様なバックグ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に在宅での業務のため、
小さなお子さんがいても、お迎えなど行くことができ、自分で業務を調整することができる。
出社の時も定時に来ることを...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
人事は言わずもがな、経理や法務などのバックオフィス系の人たちはとても営業や現場に対して親身で、全力で力になってくれる。相談すれば必ず解決策を並...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社のKDDI頼みの状況。KDDIの莫大な宣伝予算が降りてくるので、それがあれば会社としては食うには困らない。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの目標数字に対しての達成率で評価が変わるが、そもそもの目標数字が非現実的であり、根拠もほぼないため、管理職に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
もともと複数のスタートアップが合併してできたということもあり、設立直後から脈々と給与待遇が問題視されていました。元となったA〜E社間で異なる給...続きを読む(全204文字)
会社名 | Supership株式会社 |
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フリガナ | スーパーシップ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 3億4100万円 |
従業員数 | 344人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朝毅 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6365-7001 |
URL | https://supership.jp/ |
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