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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林六の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林六株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に林六株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林六の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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林六の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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林六の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

林六株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
盤石な経営基盤と多種な事業
【気になること・改善したほうがいい点】
盤石故に新規事業が蔑ろにされている。
役員会がどうして行きたいのか不明
管...続きを読む(全115文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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林六を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年11月28日
回答者:

【良い点】
処理量を確保出来ていれば、誰からも文句を言われる事無く、周りの人とも上手くコミュニケーションが取れ、気持ち良く過ごすことが出来ます。
【気にな...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月7日
回答者:

【良い点】
土日仕事は休日出勤(残業)となり、給与に反映される。
移動時間も勤務内になる為、遠くに行くとその分自由時間になりやすい。
同行するメンバーが良...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年1月12日
回答者:

【良い点】
三ヶ月の試用期間があり、社長、もしくは自分の所属する部長に気に入られないと三ヶ月の試用期間満了で解雇されます。
実際に解雇された人を何人も見て...続きを読む(全214文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年6月16日
回答者:

【良い点】
制作では部署間での定期的な勉強会が開催されていました。部署によってやっていることも実績も違ってくるので新しい発見や知識を得ることも多くありまし...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2016年4月15日
回答者:

【良い点】
新規事業を行うためのベンチャースピリットがあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働く限り経営者の方々に「気づかいが...続きを読む(全205文字)

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林六の 他のカテゴリの口コミ

林六株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりにも給料が安い。待遇改善を期待させる様な事を上層部は言っていましたが、結局いつになっても実行されず見切りをつけました。続きを読む(全68文字)

林六株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
➀給料の低さ
➁会社規定では残業代を出す記述をしているものの、事実上残業代を申請できる風土では無い
➂急速な事業拡...続きを読む(全99文字)

林六株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年退職者が続出している状況の中、その理由を理解していないのか、もしくは理解していながらも目を背けているのか分かり...続きを読む(全336文字)

林六株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エクシブに加入している
お土産のお菓子は多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族など所帯持ちには補助があるが、そもそも現行給与で...続きを読む(全85文字)

林六株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
コロナ期間もボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の基本給アップは雀の涙
賞与で年収を底上げしているが、そ...続きを読む(全98文字)

林六株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社外でのセクハラが起きても厳正な対処出来ず、平謝りのみの対応
女性は事務しとけの風潮があり、...続きを読む(全118文字)

林六株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はほぼ確実にとれる
部署やポジションによっては定時帰宅も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業をする必要があるが...続きを読む(全85文字)

林六株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキルなど研修ができていないのに失敗すると執拗なハラスメントが始まる
自分で成長してい...続きを読む(全82文字)

林六株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため、ボーナスもそこまで良くない。
加給で水増ししてる給与体系がすごく納得いかな...続きを読む(全180文字)

林六株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
義務化されてる有給5日はちゃんと取れます。以前は有給は誰も取らない様な風潮でしたが、今は皆さん気軽に申請している様です。社員が使えるリゾート施...続きを読む(全195文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フォーバルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルで入社とはいえ、初めはとにかくテレアポ。回線やでんきなど安くできますよと言うもののため、しんどい人にはしん...続きを読む(全82文字)

ナイス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
施工管理
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のルールはきついところもあるがそれなりに自分の時間が取りやすく感じた。プライベートを自由にできるところは良かった続きを読む(全64文字)

株式会社成田デンタルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は明るくアットホームな雰囲気の印象を受け、働きやすそうだなという感じでした。
ただ、実際働いてみると、体育会系のノリがキツかったり、休憩...続きを読む(全105文字)

ミツイワ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたよりも会社としてのオリジナリティーが少なすぎて富士通言いなりで大きくなった会社なので、結局富士通のエンジニ...続きを読む(全91文字)

株式会社ジェスクホリウチの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
25年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一時期はノー残業を目指していましたが、新事業や目標高く設定してから、その声は無くなりました。とにかく目標達成が最優先、働き方は2の次のようにな...続きを読む(全142文字)

ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接でお会いした面接官の方や、内定者懇親会の際にお会いした社員の方の人柄に惹かれて入社を決めました。続きを読む(全56文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手特有の穏やかな社風。設備も充分。部署によると思うが、1人1台スマホが支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的(仕方...続きを読む(全85文字)

ニチレキ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が配属先によって大きく変わりすぎること。
職種に関わらず、現場に出向くことは多々ある。土木業界なので念頭に...続きを読む(全85文字)

都築電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも残業が多く、平日は夜遅くに帰宅することもしばしばある。
ただし、それに対する見返りはもらえている印象。続きを読む(全77文字)

阪口興産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
営業アシスタント
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重ねてににはなってしまうがアットホームな感じではあるのでのんびり仕事をしていても特に何も言われる事はない点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

林六の 会社情報

基本データ
会社名 林六株式会社
フリガナ ハヤシロク
設立日 1946年7月
資本金 1億円
従業員数 82人
売上高 212億円
決算月 3月
代表者 朝倉悟
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11番28号
電話番号 06-6262-3914
URL https://www.hayashiroku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1620730

林六の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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