この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...続きを読む(全153文字)
株式会社檜工務店 報酬UP
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仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...続きを読む(全153文字)
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休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料の方がかなり良い場合があります。諸手当も一般的な起業と同等、それ以上...続きを読む(全173文字)
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建設業ですが、基本的には残業禁止で会社は19時に閉めるとの考えがあり、帰りやすい環境にあります。逆に仕事が残る場合でも自己処理(家庭に持ち帰るなどしなけれ...続きを読む(全203文字)
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ゼネコンという事もあり、会社の根本は現場にありますので、やりがいを感じやすいのは現場での施工監理が一番かと思います。現場予算の検討から建物を完成させるまで...続きを読む(全174文字)
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休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料はかなり良い場合があります。諸手当も一般的な企業と同等、それ以上だと...続きを読む(全161文字)
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ボーナスは成果できまりません。メールを送ったパーセンテージですべてが決まります。なので。仕事をしていようが、してなかろうがメールさえ送っていればボーナスは...続きを読む(全155文字)
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忙しい時は、月に0日休みもしばしば・・・。7月からは残業代は40時間の打ちきりになったため給料に期待もできない。ボーナスも報告メールの送信率で決まるためや...続きを読む(全165文字)
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残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...続きを読む(全153文字)
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今の給料は残業代が含まれているが、残業代がカットされたらやる気がなくなる。
残業代が含まれていても毎日遅くまで残業して休みがない。
業界の体質のようで...続きを読む(全156文字)
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・休暇制度や労働時間について満足しているてんはなんですか
休暇制度については申請した場合は、時間があればしっかりととれる状況にあります、
しかし実際は...続きを読む(全166文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
年齢的に若い会社でありプライベートで付き合うことのできる社員が非常に多い
・企業はワークライフバ...続きを読む(全156文字)
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主任さんなら残業手当が100%(自己申告)つきます。100時間を軽く超える人もいました。所長になると残業がつかずみに責任が重くなってるようなので大変そうで...続きを読む(全153文字)
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全ての事に関して決済権が社長1人しか無く、現場所長が下請業者に頼んでも稟議が決済されていないものはやってくれないので非常に現場が進めにくい。工事部長や他の...続きを読む(全152文字)
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寮があるので、とにかく実家を出たかった自分としては入社を決める際の魅力の1つだったかな。寮は大体若いのが多いので極度の人見知りか浮いてなければ別に全然問題...続きを読む(全217文字)
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風通しが悪いと思う。上と下の考えが合わず、下の意見は聞いてももらえなかった。
仕事内容も、現場に出ている人間は現場管理をしているというよりも、現場作業員...続きを読む(全165文字)
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給料は他の施工管理会社と比べると良いほうだと思う。
残業代もしっかり出ていた。
昇給はあってないようなもの。
ボーナスについては、評価基準が適当では...続きを読む(全165文字)
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施工管理能力は身に付くと思います。
ただし、教育をしようとする姿勢はあまり見られませんでした。
どちらかというと、数をこなして覚える感じでした。
3...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社檜工務店 |
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フリガナ | ヒノキコウムテン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 37人 |
売上高 | 6億6964万1000円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 木村武夫 |
本社所在地 | 〒466-0006 愛知県名古屋市昭和区北山町3丁目13番地 |
電話番号 | 052-733-4656 |
URL | http://www.hinokikoumuten.jp/ |
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