檜工務店の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...続きを読む(全153文字)

休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料の方がかなり良い場合があります。諸手当も一般的な起業と同等、それ以上...続きを読む(全173文字)

建設業ですが、基本的には残業禁止で会社は19時に閉めるとの考えがあり、帰りやすい環境にあります。逆に仕事が残る場合でも自己処理(家庭に持ち帰るなどしなけれ...続きを読む(全203文字)

ゼネコンという事もあり、会社の根本は現場にありますので、やりがいを感じやすいのは現場での施工監理が一番かと思います。現場予算の検討から建物を完成させるまで...続きを読む(全174文字)

ボーナスは成果できまりません。メールを送ったパーセンテージですべてが決まります。なので。仕事をしていようが、してなかろうがメールさえ送っていればボーナスは...続きを読む(全155文字)

忙しい時は、月に0日休みもしばしば・・・。7月からは残業代は40時間の打ちきりになったため給料に期待もできない。ボーナスも報告メールの送信率で決まるためや...続きを読む(全165文字)

残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...続きを読む(全153文字)

今の給料は残業代が含まれているが、残業代がカットされたらやる気がなくなる。
残業代が含まれていても毎日遅くまで残業して休みがない。
業界の体質のようで...続きを読む(全156文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
年齢的に若い会社でありプライベートで付き合うことのできる社員が非常に多い
・企業はワークライフバ...続きを読む(全156文字)

主任さんなら残業手当が100%(自己申告)つきます。100時間を軽く超える人もいました。所長になると残業がつかずみに責任が重くなってるようなので大変そうで...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は山荘１個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ－ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)

【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)