檜工務店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

仕事のやりがいは特にない。自分が考えたこと、決めたことも上層部の意見で全部覆される。たとえ自分が正しくても関係ない。だが何か問題が起きた時はすべてこちらの...続きを読む(全153文字)

ゼネコンという事もあり、会社の根本は現場にありますので、やりがいを感じやすいのは現場での施工監理が一番かと思います。現場予算の検討から建物を完成させるまで...続きを読む(全174文字)

休日や、労働時間に対して、建設業界なのに残業手当がつくため、管理職より、若手社員の給料はかなり良い場合があります。諸手当も一般的な企業と同等、それ以上だと...続きを読む(全161文字)

ボーナスは成果できまりません。メールを送ったパーセンテージですべてが決まります。なので。仕事をしていようが、してなかろうがメールさえ送っていればボーナスは...続きを読む(全155文字)

忙しい時は、月に0日休みもしばしば・・・。7月からは残業代は40時間の打ちきりになったため給料に期待もできない。ボーナスも報告メールの送信率で決まるためや...続きを読む(全165文字)

残業時間が多い、休日がない、休みは月2、予算のない現場ばかりで、監督業務ではない仕事ばかりしなくてはならない。そのため監督業務は残業しなくてはならない。資...続きを読む(全153文字)

今の給料は残業代が含まれているが、残業代がカットされたらやる気がなくなる。
残業代が含まれていても毎日遅くまで残業して休みがない。
業界の体質のようで...続きを読む(全156文字)

・休暇制度や労働時間について満足しているてんはなんですか
休暇制度については申請した場合は、時間があればしっかりととれる状況にあります、
しかし実際は...続きを読む(全166文字)

主任さんなら残業手当が100%(自己申告)つきます。100時間を軽く超える人もいました。所長になると残業がつかずみに責任が重くなってるようなので大変そうで...続きを読む(全153文字)

全ての事に関して決済権が社長1人しか無く、現場所長が下請業者に頼んでも稟議が決済されていないものはやってくれないので非常に現場が進めにくい。工事部長や他の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休日が多く休みが大変取りやすい
働く部署にも寄るが、急な休みなどにも快く承諾してくれる。子持ちの方は急な休みを取られている方が多かったが、一週...続きを読む(全100文字)

【良い点】
派遣社員であったため、就業時間には決まりがあり残業などもほぼなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人が多いため機嫌次第で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス制度を導入している。人によっては使いこなしてワークライフバランスをとることができると思う。また普通の有給のほかに家族の看護休暇等制度...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休日出勤はなく、自分が休みでも他のスタッフが問い合わせ対応をしてくれる。時短勤務されている方も多く、産育休暇は取りやすい環境である。
【気にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みの日でも、先輩社員とご飯に行ったり、悩みを相談したりすることはとても多いです。
入社当初は、休みの日にも会社の人と会うことがあまり好きでは...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給休暇を必ず5日間取得するように
促されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術職なら現場ありきなので
ライフワークバランス必...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のスケジューリング次第で休みも可能です。勤務地によっては直行直帰もできますので、自分の予定を自分で考えるセルフマネジメント能力が必要になる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みは取りやすい（店舗によって）
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすい店舗もあるが上司によっては希望休禁止の店舗もあるので...続きを読む(全123文字)

【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制で月に8〜9日休みの日を同じ部署の方と相談して決められます。営業はもう少し休み少なめだった気がします。その内の月に1回を有給消化に当て...続きを読む(全497文字)