この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
株を持っている社員が優遇されるので今から入社する方は役職者になったとしても意見は通らない覚悟でい...続きを読む(全82文字)
株式会社ゴール 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
株を持っている社員が優遇されるので今から入社する方は役職者になったとしても意見は通らない覚悟でい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休&産休があるので普通の環境かなと思う。管理職もそれなりに居たはず
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も実力ではなく長く勤...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社歴が長いとポストが与えられる公務員のような形。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や能力のある非役職者はなかなか役職が付かず、発言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はアルバイトにも出るくらいだったので、不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれるという昔気質。50代は波風立...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
同じ作業の繰り返しなので、それが苦にならない方は天国のような職場だと思う。家族を持っている社員も、土日出勤や残業がないのでとても良い職場だと感...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
日々同じ業務をするだけで平均年収ほど貰える。17時定時で残業時間が無いので明るいうちに家のことを終わらせられていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
競合他社が少ない上に海外企業の参入障壁が非常に高いため、急激に業績が悪化したり倒産するようなことは考えにくいです。
また、昔の製品のメンテ需要...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績は比較的安定しており、賞与や昇給が安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給が安定している分、大きく待遇が上がる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業職以外は休みの取得が比較的簡単であるように思われます。営業職は所属長によって左右されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤務の拘束時間が短い上に厳しく休憩時間も監視されていなかった為、ノンストレスで働くことが出来る。
有休消化率はかなり高く、子供がいる家庭の主婦...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分次第ではいくらでも成長できる環境であり、他社でも通用するようなスキルは身につけることができると思う。
会社の規模が大きく無い分色々なところ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員からすると評価シートのを作成することにより、前年から自信がどれくらい成長しているかを知る指標に出来るため良かった。
会社はきちんと評価しま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
バックオフィス系は繫忙期でなければ時間に融通が利くのでライフが充実できそうです。営業でも女性は産休・育休を取得し時短勤務などで調整できるので特...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なにもしなくても在籍期間さえ伸ばせば中途社員に抜かれることはあっても後輩に抜かれることはない。
年功序列なので役職者が仕事ができない事は珍しく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、GWや夏休みに有給休暇を使うことはできる。保険関係はしっかりしているが、残業手当は出ない。しかし、仕事量も多い。社員旅行があるのでみんな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張ると上がるらしい。
でも、平均以上つくことないと思うんだけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても評価はあまり上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
強制感はないので、ほかの日に残業すれば帰ることは可能だと思う。
夕方に用事を入れるならクレームのようなことがない限り、基本は問題ない。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
全て自由にやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由になんでもやれると思う。
そこに関しては他社より自由度が高いと思う。
ただ、仕...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一応業界の中では名が知られているが、それでもトップメーカーとの差は大きい。知名度や実績で負けることは多々あった。しかし、個人の力で大型物件の受...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当は出ません。定時でも帰れません。忙しい時期は23時は当たり前です。評価は減点方式なのでいくら成果を出して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
競合が少ない。複雑な規格が新規参入を困難にしているが、そもそも新規参入する程の市場規模はない。今後もマンション市場は3社、ビル市場に関しては2...続きを読む(全256文字)
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毎日同じ仕事なので、良くも悪くもやりがいはない。
忙しい職場でもないので(人にもよりますが…)、自分の趣味の時間は取れます。
人間関係は良好な方だと思い...続きを読む(全163文字)
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プライベートを充実させた方がいいと思います。仕事ばっかりではなくプライベートも。そうすることで、さらなる仕事のやりがいもでてきますし、自分の成長にもなると...続きを読む(全170文字)
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内需に偏った業界で、業績は国内の建設業の景気に大きく左右される。
セキュリティー業界全体の市場は拡大していると思うが、商材はその中でもニッチな製品の為急...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ゴール |
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フリガナ | ゴール |
設立日 | 1957年11月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 81億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 岸本俊仁 |
本社所在地 | 〒532-0032 大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目16番6号 |
電話番号 | 06-6309-1271 |
URL | https://www.goal-lock.com/ |
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