この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすいです。
毎年目標となる物が明示されるので、それをクリアできる様に努めれば、評価は上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
東京海上アシスタンス株式会社 報酬UP
東京海上アシスタンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上アシスタンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はわかりやすいです。
毎年目標となる物が明示されるので、それをクリアできる様に努めれば、評価は上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与改定があり若干手取りは増えた。
残業代で稼げる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。賞与はあってもご祝儀レベル。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の声に耳を傾けてくれるためその声をすぐに実行してくれます。
また好きに残業ができるのでお金を稼ぎたい時には残業の申請ができます。
月の自...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。ボーナスもほぼないに等しい。評価制度はあるけど、長く働いて成果だしてる人とか、たくさん電話取れてる人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は4年務めても大して上がらなかったです。ただ、今でも勤めている社員に話を聞くと、最近は改善されつつあるそうです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与は一定額以上絶対もらえます。
安定した事業なので、賞与に関する懸念はあまりないかと思います。
年二回支給です。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料は年々上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の業者と比べて低い為、残業をして稼いでいる人が一定数いる。優秀な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給は他のコールセンターより高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても少ない。
限定社員の場合は昇給がない。
評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているため、どんな方でも入りやすい。研修時の場合は些細なことでも相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員は固定給で、21.3万円の給与+交通費が支給される。これが十分な金額だと感じる人には向いていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全く上がらないこと続きを読む(全54文字)
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欠勤率がそのまま評価になる
年収は低い、ただし人員不足のため、残業手当にプラスアルファでかなりの金額が支給される続きを読む(全56文字)
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賞与は年2回ありますが、職務限定正社員でいる限り賞与と呼べるほどの金額はもらえません。1〜5万円ほどです。
昇給もないので、稼ぐためには残業をするか、な...続きを読む(全111文字)
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同業他社と比較しても、給与は低めだと認識しています。
また、昇級してもそれほど上がらない…という話をよく聞きます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入電が逼迫しているときにもらえる手当などもあり、稼ぎたい時は稼げるというイメージです。事前の残業申請や、入電が多くなる時間に勤務することによ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターにしてはき給与面は良い方だと思います。残業代もきちんと支給されますし、成績に応じて賞与も出ますが金額的にはあまり期待しない方が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経済状況に左右されず安定している。減給もなく残業代も全額もらえる。コロナ禍でも困ることは一切なかった。コロナを理由に交代制の自宅待機があって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、2.3ヶ月前に申請をしていたらお盆や年末年始などの繁忙期以外はよっぽどがない限り承認される点はよい。リフレッシュ休暇で有給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職務限定正社員の場合、基本給が25万円程度。残業をしなければ手取り20-21万円前後。中抜けや残業を積極的に行えば手取り26-29万円前後に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務するなら、お子さんのいる家庭で、家計の助けとして働きたいという分にはちょうどよいと思います。昇給もボーナスもないので、メイ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒入社は、上に気に入られるよう振舞えばエスカレーター式に上がっていく昭和的な社風の企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ミスをせず、欠勤さえしなければある程度は評価される。特に張り切ったりする必要はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだり、ミ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は人によって違います。残業代であったり手当で大幅に変わってきます。残業代はしっかりでますので、その点はホワイト企業です。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準についてはとても不透明。説明があるものでもなく、評価者によって大きくばらつきがある。なぜ評価されたのか、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が必ず2ヶ月分×2あるので、その点は安心出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての基準を東京海上日動本体に合わせている...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同じような内容はあまりないためマンネリ化することは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上日動ともっと役割、どこまで自社が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ、上層部は他社より多いが課長まで、それ以上は男性が締めている。
育休はかなり取りやすく復帰のサポートは手厚い
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休、希望休は取得申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理以上から現場を理解していない。わかってない人たちが物事を決...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
主任と言う肩書がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者ははっきり言うと全く魅力はない、給与面も一般社員と然程変わらない。
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の会社と同様くらいの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前まで財形貯蓄や引っ越し休暇がありましたが、なくなりまし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、取る際に理由も基本は聴かれませんが、5日以上の長期休みの場合は2ヶ月前に申請が必要です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
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【良い点】
産休を取っている社員も多い。
復帰後は時短勤務も可能なため、女性は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社当時、なんのスキルもなかったが、給与はそれなりにもらえていた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制はある程度理...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業成績に対するインセンティブは割とある。賞与も営業成績によってかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々結果を出しにくい...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前年個人売り上げを超えないとボーナスが出ないので社員の半数以上が賞与なし。ここ数年で給与改定2回以上あり、長く安...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料は事務職にしては高い方だとは思いますが、なんせ営業メインの会社ですので。冬は約1ヶ月で少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本給25万円であとは成果に合わせてインセンティブをもらえる。
頑張りに応じて給料がふえるのはいいところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
保険会社なので一般の企業よりも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりも査定する上司と仲が良ければ昇級する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修時から高めの時給設定なので、経験やスキルがない方でも稼ぐことができる。土日祝日は時給プラス200円や、年末年始やゴールデンウィークなどの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業なのに、成績が著しく悪く売れない人でも最低給与保障などが設けられていて、メンタルが強ければ売れなくてもさほど追い込まれたりしてないし売っ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっているが、それまでにテストが何回かある
私が入社したころから3ヶ月の試用期間で決められたノルマをクリアできなくてもク...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
総合職であれば、同年代と比較すると、給料は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の給料が上がってきてるので、それに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標を連月達成できれば給料もかなり上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に届かないときは基本給のみのボーナスなしのため
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会社名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウアシスタンス |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野收二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
URL | https://www.tmassist.co.jp/ |
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