この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は他のコールセンターより高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても少ない。
限定社員の場合は昇給がない。
評価に...続きを読む(全89文字)
東京海上アシスタンス株式会社 報酬UP
東京海上アシスタンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上アシスタンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給は他のコールセンターより高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても少ない。
限定社員の場合は昇給がない。
評価に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりしているため、どんな方でも入りやすい。研修時の場合は些細なことでも相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員は固定給で、21.3万円の給与+交通費が支給される。これが十分な金額だと感じる人には向いていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全く上がらないこと続きを読む(全54文字)
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欠勤率がそのまま評価になる
年収は低い、ただし人員不足のため、残業手当にプラスアルファでかなりの金額が支給される続きを読む(全56文字)
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賞与は年2回ありますが、職務限定正社員でいる限り賞与と呼べるほどの金額はもらえません。1〜5万円ほどです。
昇給もないので、稼ぐためには残業をするか、なか...続きを読む(全111文字)
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同業他社と比較しても、給与は低めだと認識しています。
また、昇級してもそれほど上がらない…という話をよく聞きます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入電が逼迫しているときにもらえる手当などもあり、稼ぎたい時は稼げるというイメージです。事前の残業申請や、入電が多くなる時間に勤務することによっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターにしてはき給与面は良い方だと思います。残業代もきちんと支給されますし、成績に応じて賞与も出ますが金額的にはあまり期待しない方がい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経済状況に左右されず安定している。減給もなく残業代も全額もらえる。コロナ禍でも困ることは一切なかった。コロナを理由に交代制の自宅待機があっても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、2.3ヶ月前に申請をしていたらお盆や年末年始などの繁忙期以外はよっぽどがない限り承認される点はよい。リフレッシュ休暇で有給と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職務限定正社員の場合、基本給が25万円程度。残業をしなければ手取り20-21万円前後。中抜けや残業を積極的に行えば手取り26-29万円前後にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務するなら、お子さんのいる家庭で、家計の助けとして働きたいという分にはちょうどよいと思います。昇給もボーナスもないので、メイン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒入社は、上に気に入られるよう振舞えばエスカレーター式に上がっていく昭和的な社風の企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ミスをせず、欠勤さえしなければある程度は評価される。特に張り切ったりする必要はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだり、ミス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は人によって違います。残業代であったり手当で大幅に変わってきます。残業代はしっかりでますので、その点はホワイト企業です。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準についてはとても不透明。説明があるものでもなく、評価者によって大きくばらつきがある。なぜ評価されたのか、な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が必ず2ヶ月分×2あるので、その点は安心出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての基準を東京海上日動本体に合わせている。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ボーナスは年間4ヶ月分程支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定正社員はボーナスがほとんど出ないので社員登用試験を受け、社員...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
低いところで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級はありません。24時間365日体制のコールセンターですが年末年始、ゴー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣でしたが、時給は高いと思います。
スキルが増えると時給アップがあり、モチベーションにつながりました。
また、常に人手不足で残業の募集もして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員になると、きちんとした評価制度で、数値的な目標達成具合とマインド(コンピテンシー)を自己評価の上、上司と達成具合の確認を行う。受電オペレ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
直採のアルバイトでしたが当時はシフトの融通も利き管理者も暖かく和気藹々、頭の回転が早い方が多く、簡単な手配のみの部署(安い方)でも時給が良く直...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
成長過程にあるため、ポストにまだ少し空きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりいって不明。仕事ができるかどうか、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は雇用形態に関わらず、全額支払われます。残業に関しては部署や繁忙期によって時間はマチマチです。かなり残業削減に関しては会社を挙げて対応し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人数が多いので、辞めるのも入社するも比較的難易度は低いと思います。入れ替わりが激しいので、会社側も慣れている感じはする。
【気になること・改善...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電を始めて1週間目ぐらいの時にクレーマーがきたためエスカレを行ったが、具体的な助言...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
難しい案件を最後まで終わらせることができた時にホッとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から感謝の言葉をいただくことは少ない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく定時に帰れることが多い。完全週休2日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社時間がバラバラで体調管理が難しい。不眠...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度などは特にありませんでした。コンプライアンスなど、最低限守られるべき項目については動画視聴などがありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、働きやすい職場でした。管理職に女性の方もおられるため、子どもの熱が出た時などはお互い様で理解していただけることが多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が本当に丁寧だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は触れたことも聞いたこともない案件だらけで戸惑う続きを読む(全67文字)
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【良い点】
7時間勤務のためプライベートをしっかり楽しめる。年間10日ほど連続して休暇が取れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの申請がや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職することを伝えた際、引き止めなどはなかったのでありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によってはパニックを起こされ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
お客様から直接お礼を言われやすいため、モチベーションに繋がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様から罵倒されるため、鋼のメン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度の良い点が見当たらない。上層部のお気に入りになれれば、評価されるが、そうでなければ減点法で評価される為未来はない。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店長や仲間がいい人の時は楽しんで仕事が出来ました。お客様も良い人が多く嫌なことも少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
実績主義のためやればやるだけ給料に反映される。
長く働ける人にとっては働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーズ案件に公...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
在籍していた部署では月収25万と安定していていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は何かしらの役職がつかないと上がらないと言われ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない代わりに毎月社長賞にて1位〜3位までの人にはインセンティブが出る。稼げる人は稼げると思う。完全実力主...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
て1年未満でも寸志として貰えたのはよかった。給料は基本残業した分は貰えていた。ただ朝はどんなに早くても8時半から出勤扱いになっていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
言うことをきき、与えられた仕事をミスなくこなせるとマイナス評価にはならないが、管理者が望んだ通り...続きを読む(全97文字)
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賞与はしっかり年2回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、ボーナスも低い。
また、昇給はあるものの微々たるも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
トッププレイヤーとなれば収入はもちろんかなりある。営業なので当たり前と言えばそうなのだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ的な...続きを読む(全102文字)
会社名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウアシスタンス |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田哲也 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
URL | https://www.tmassist.co.jp/ |
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