この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすいです。
毎年目標となる物が明示されるので、それをクリアできる様に努めれば、評価は上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
東京海上アシスタンス株式会社 報酬UP
東京海上アシスタンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上アシスタンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上アシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はわかりやすいです。
毎年目標となる物が明示されるので、それをクリアできる様に努めれば、評価は上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与改定があり若干手取りは増えた。
残業代で稼げる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。賞与はあってもご祝儀レベル。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の声に耳を傾けてくれるためその声をすぐに実行してくれます。
また好きに残業ができるのでお金を稼ぎたい時には残業の申請ができます。
月の自分...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。ボーナスもほぼないに等しい。評価制度はあるけど、長く働いて成果だしてる人とか、たくさん電話取れてる人と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は4年務めても大して上がらなかったです。ただ、今でも勤めている社員に話を聞くと、最近は改善されつつあるそうです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与は一定額以上絶対もらえます。
安定した事業なので、賞与に関する懸念はあまりないかと思います。
年二回支給です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料は年々上がってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の業者と比べて低い為、残業をして稼いでいる人が一定数いる。優秀な方...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給は他のコールセンターより高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとても少ない。
限定社員の場合は昇給がない。
評価に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているため、どんな方でも入りやすい。研修時の場合は些細なことでも相談しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員は固定給で、21.3万円の給与+交通費が支給される。これが十分な金額だと感じる人には向いていると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業績に応じてボーナスが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全く上がらないこと続きを読む(全54文字)
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欠勤率がそのまま評価になる
年収は低い、ただし人員不足のため、残業手当にプラスアルファでかなりの金額が支給される続きを読む(全56文字)
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賞与は年2回ありますが、職務限定正社員でいる限り賞与と呼べるほどの金額はもらえません。1〜5万円ほどです。
昇給もないので、稼ぐためには残業をするか、なか...続きを読む(全111文字)
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同業他社と比較しても、給与は低めだと認識しています。
また、昇級してもそれほど上がらない…という話をよく聞きます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入電が逼迫しているときにもらえる手当などもあり、稼ぎたい時は稼げるというイメージです。事前の残業申請や、入電が多くなる時間に勤務することによっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターにしてはき給与面は良い方だと思います。残業代もきちんと支給されますし、成績に応じて賞与も出ますが金額的にはあまり期待しない方がい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経済状況に左右されず安定している。減給もなく残業代も全額もらえる。コロナ禍でも困ることは一切なかった。コロナを理由に交代制の自宅待機があっても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、2.3ヶ月前に申請をしていたらお盆や年末年始などの繁忙期以外はよっぽどがない限り承認される点はよい。リフレッシュ休暇で有給と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職務限定正社員の場合、基本給が25万円程度。残業をしなければ手取り20-21万円前後。中抜けや残業を積極的に行えば手取り26-29万円前後にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務するなら、お子さんのいる家庭で、家計の助けとして働きたいという分にはちょうどよいと思います。昇給もボーナスもないので、メイン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新卒入社は、上に気に入られるよう振舞えばエスカレーター式に上がっていく昭和的な社風の企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ミスをせず、欠勤さえしなければある程度は評価される。特に張り切ったりする必要はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだり、ミス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は人によって違います。残業代であったり手当で大幅に変わってきます。残業代はしっかりでますので、その点はホワイト企業です。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準についてはとても不透明。説明があるものでもなく、評価者によって大きくばらつきがある。なぜ評価されたのか、な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与が必ず2ヶ月分×2あるので、その点は安心出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべての基準を東京海上日動本体に合わせている。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
同じような内容はあまりないためマンネリ化することは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京海上日動ともっと役割、どこまで自社が担...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
主任と言う肩書がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者ははっきり言うと全く魅力はない、給与面も一般社員と然程変わらない。
業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ、上層部は他社より多いが課長まで、それ以上は男性が締めている。
育休はかなり取りやすく復帰のサポートは手厚い
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休、希望休は取得申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理以上から現場を理解していない。わかってない人たちが物事を決め...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性管理者も多いし、生理休暇を取得しても特に何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の会社と同様くらいの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前まで財形貯蓄や引っ越し休暇がありましたが、なくなりました...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、取る際に理由も基本は聴かれませんが、5日以上の長期休みの場合は2ヶ月前に申請が必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
転...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
東京海上グループなので会社としては安定している企業と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点を増やしたが、常に人手不足が解消でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社当時、なんのスキルもなかったが、給与はそれなりにもらえていた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制はある程度理解...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
給与の面では、年功序列な面も一部あるが、実力主義の面も大きくバランスの取れた給与体系な印象。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と比...続きを読む(全184文字)
会社名 | 東京海上アシスタンス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウアシスタンス |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅野收二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番1号 |
URL | https://www.tmassist.co.jp/ |
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