回答者:
3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
ほけんの窓口グループ株式会社
ほけんの窓口グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ほけんの窓口グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にほけんの窓口グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は昇進基準が曖昧。上司に好かれる人、上司が部下を昇進させてあげようとする人であれば、昇進が早い印象。昇進して...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
能力行動年間の業務評価は
店長たちが集まり評価会議で
決められる。不公平。
ブロック長は意味な...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を上げれば評価が上がって収入も上がる。また売上低迷が続くと、ランクが下がって収入も下がるが、そこまで大幅に下がることはないのは、それなり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若手は評価してもらいやすく、定量だけではなく定性もしっかりみてもらえていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があい...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量にしては貰えている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が最近変わったので、年功序列時代のベテランは仕事量以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数字が上がれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
貯蓄性商品、特に変額保険や外貨建保険の販売が多い人ほど評価がどんどん上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業の仕事であるが、固定給ベースのため安定した給与を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のスタート年収が低く、
...続きを読む(全94文字)
長年働くにつれ上がってくことは確かだが、相当頑張らないと上がらなそう。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
基本は固定給なので、収入がある程度のところまでくると安定してきます。そこに行くまでは、コツコツ成果を出す必要はありますが、無理やり営業すると...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
歩合の割合が多い保険代理店もある中、安定した収入があるので安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は迷走中だと思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ほけんの窓口では、お客さま一人ひとりに寄り添った保険提案ができる環境が整っており、やりがいを感じながら働けました。研修制度が充実しており、未...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になり、同じグループ内で決められたポジションを取り合う形。自分や上司が評価したところで本部長と人事の匙加...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与制度:グレード制となっており、前期の成績を反映させ該当する給料を次年度に支給。
評価制度:能力行動と実績評価の2点にて評価。能力行動は...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給与は一年ごとに変わるため、毎月売り上げに左右される不安はないので、業界未経験の方も始めやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一旦昇給すれば下がりにくいので安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給までに何年もかかる。年収450万円に到達するために5...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠が親会社になり、評価制度が一新したがほとんどの人が納得のできるような人事制度ではない。自分自身はちょうど旧...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
本当はもう少し欲しいけど、業務内容からすると仕方ないかなとおもっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が経っているので是...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は建前上はなのかもしれないが、成績評価と、行動評価がある。ただ、結局は成績による比重が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
頑張らなくても給料は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がきちんとされてないように感じる。新しい評価制度になったが、相...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がし...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、保険営業の成績次第で給料が変わると認識していた方がいい。
ただし成績を頑張っても給料が知れているので、イン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
この仕事内容だと平均年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できている人もできていない人も大きく給料が変わらない。会社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗ごとのノルマ達成により賞与の金額に差が出ます。全く出ない所は恐らくないとは思うのでそこは良い点だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収は残業すれば残業代もしっかり出ますし、事務としてはそこそこもらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度につ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシェルジュという事務として入社したが、営業よりな仕事が増えてきて、またそれが評価される現状。来店型ショップだ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
保険ということでお客様から直接ありがとうと言われることが多い。特に給付金請求の対応等保険事務は、感謝されることも多い。しかしその分自分の対応...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンシェルジュはほぼ残業もないし、ワークライフバランスはかなりとりやすいと思う。シフトは店長や店舗の人数等メンバーによるところが多いが、基本...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
共に育つという「共育」の文化があるため、先輩社員などと教え合う助け合う社風であること。確かにこれは根付いているなと感じました。周りの先輩方も...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伊藤忠の傘下なので福利厚生は充実しているとおもう。育休産休を取ってる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでほけんの窓口...続きを読む(全177文字)
お客様目線の接客ができ、寄り添ったご提案ができるため、満足されるお客様も多く魅力を感じた。続きを読む(全45文字)
有給を初めとした休暇制度が整っている。結婚休暇などもあり、良い印象である。続きを読む(全37文字)
勤務時間などがシフト制なので、自身のプライベートとの両立を上手くできると感じた。続きを読む(全40文字)
経営理念がお客様第一の姿勢に魅力を感じ、仕事面でもお客様目線の接客で良い。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
お客様によって異なるコンサルをできるので、飽きがこない
損害保険から生命保険まで幅広い商品知識を得られる
来店型ショップとしてはブランド力が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期下期で査定がある。昇給は基本年に一度。昇進等でグレードが変われば期中でも上がる可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
実力主義です。結果が出せないと給料に反映されないです。プロセスは一切評価されません。営業で稼ぎたい人はオススメです。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | ほけんの窓口グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホケンノマドグチグループ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,605人 |
| 売上高 | 469億2800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 猪俣礼治 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 03-5288-7780 |
| URL | https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ |
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