エディオンのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
本社であれば有給休暇をある程度は消化できるためバランスは取れると思う。残業や休日出勤も管理されているためダラダラとは出来ないのでメリハリはつき...続きを読む(全179文字)

直接お会いしてお話させて頂く機会はあいにくありませんでしたが、従業員の士気に影響するような事案が発生した場合にはかならずイントラネットで社長の言葉を発信さ...続きを読む(全171文字)

育児休暇の制度などもあり、上場企業なので福利厚生面は制度としては整っているので販売能力さえあれば働きやすい職場だと思います。女性社員は少ないので人にもより...続きを読む(全156文字)

与えられた売上予算に対しての達成度が給与と直結する給与システムになっているのでそれをモチベーションに取り組むことが良い。上長が特にモチベーションをあげるた...続きを読む(全156文字)

エンターテイメント部門を今後大きくして行きたいということで入社したが、確かにゲーム、玩具部門については新規出店で店舗数を伸ばしているが、レンタル事業からは...続きを読む(全189文字)

管理職者は出勤時はほぼ毎回開店から閉店まで勤務しており、一般社員と仕事後に飲みに行くなど仕事以外での関係はきづきづらい状況です。管理職者といえど自身の売上...続きを読む(全183文字)

通常の休日とは別に年に1度リフレッシュ休暇が4日間(基本的に連続取得)が与えられる。然しながら、通常の有給休暇は消化しにくい雰囲気があったり、残業も昔から...続きを読む(全161文字)

家電担当とそれ以外(ELSやエンターテイメント、携帯など)の担当で昇進昇級に差別を感じる。副店長以上の役職に昇格しようとすれば家電担当である必要性があり、...続きを読む(全160文字)

サービス残業が当たり前であった時期も以前にはありましたが、現在は残業管理もしっかりと行われており、不要な残業はほとんどありません。(残業した場合はきっちり...続きを読む(全163文字)

管理職についている人間の教育能力があきらかに欠如している。数字に対して詰めるのは仕方がないことだが、目標数字に届かない場合に罵声をあげるだけでまったくアド...続きを読む(全158文字)

家電業界は昨年度のエコポイント需要の繁盛記が過ぎ去り業界自体が下火です。また、リフォームや太陽光などに力を入れているとCMなどでもアピールしていますが、該...続きを読む(全170文字)

今年度の上半期までは通信教育講座の斡旋と優秀成績での修了者には半額程度の受講料補助の制度があったが受講数が少なかったのか無くなってしまった。そもそもここの...続きを読む(全166文字)