石黒メディカルシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
年収は経験年数によって変わってくる。
ボーナスは成績によって多少の上下がある。手当が色々とつくので、その分平均的な給与にはなる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的には年功序列であるが役職に就くと手当が増える。
年収は昨今のコロナ禍による業績向上により上がってきている。
ボーナスもそれに伴い大幅に貰...続きを読む(全149文字)

【良い点】
賞与に関しては自分が頑張れば頑張るほど貰える。主に自分の成績がメインであるが社内での態度や行動も見られている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
同業他社よりはいいらしい。最近はコロナの営業でボーナスも大分多かったみたいだが、今後はそれも無くなるだろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列的な文化がある。残業代は固定40時間＋超過分別途支給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定の根拠が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業界内では特に良い訳ではないが、他業界と比べると悪くない。これに気づいて、辞めるに辞められないひとも多い印象がある。やってもやらなくても、増え...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、夏と冬で、基本給の2倍が平均の賞与です。ノルマを達成してもインセンティブはありません。評価制度として...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は他の業種の人より平均以上あると思います。
評価制度は頑張れば評価はしてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全203文字)

【良い点】
どこの会社もそうだと思うが最初につくエリア上司によって仕事に対しての価値観がかわるかと思う。
年数が経てばそこそこの給与にはなるので本人が満足...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は普通のところよりかは良いと思う。
ただ、お客様によっての差がすごいため、不満と満足に関しては、結構さがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
医療系の業界ということもあり、景気に左右されることがほぼ無い為、在職中の現在まで安定して給料が貰えている。ボーナスも営業成績によるが、年間約4...続きを読む(全199文字)

【良い点】
下りはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほとんど上がらない。
イコールボーナスもほとんど上がらない。
新卒に比べて中途...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業の数字が良くても、悪くてもそんなに大きくは変りません。
ただ数字のみで評価は難しいからだと思います。
もともと弊社が強い得意先で、数字が良...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業職にしては安定している方だと思う。成績が良くても悪くても一定の給料が毎月貰えるので、生活に困ることはない。評価に関しても同様に、成績で良し...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると少し年収などは低いように思われます。どこの企業にでもあることかもしれませんが、上司や経営陣に気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ノルマの達成率はあまり関係なく、数字が悪くても一定の給与はもらえる。
なので、月によって収入が減ることはないです。
また、賞与もちゃんと年に2...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇給は必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の評価が少ない。昇給はあるが、社歴を重ねていくうちに額も減っていく。若いうちは心...続きを読む(全177文字)

【良い点】
そこまで厳しいノルマもないかわり、さほど給料は高くはなかったです。ボーナスは成績に関わらずある程度は貰えるのでその点では良かったかなと思います...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給、職務手当は基本的に毎年上がる。上がり幅は前年の成績、上司の評価で決定される。
ボーナス査定は半期の成績によって決定され、ベースは４ヶ月...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上層部がぬるい。仕事をやっても、やらなくても給料カットはない。できる人が頑張ってくれるので、出来ない人はこの会社で粘ればる。
野球にちからを入...続きを読む(全190文字)

大型の備品を決めて、無事に納品に至りました。会社にもたらした利益もよかったです。
しかしながら、ボーナスはみんなと大差なく同じ。
他にもある通り、頑張って...続きを読む(全166文字)

残業が多いので、残業代が加算されると収入はソコソコになります。私の仕事は、上司が受注したものを発注し、正確に納品を行う事でしたが、評価には直結しません。賞...続きを読む(全174文字)

そもそも基本給が低いにも関わらず、目標数字を上回ろうが下回ろうが、特に変わることはない。賞与にもそこまで関係がない。会社はそんな中でも数字にこだわれという...続きを読む(全200文字)

ボーナスがきっちりでること。
報奨金制度があること。
結果を出せばきっちりインセンティブがもらえる。
安定して年々すこしずつではあるがあがること。
...続きを読む(全153文字)

業績に関係なく一定の給料が頂けるという点では、営業職でも生計が立てやすいので安心。その半面、業績が良くてもサボっている社員と給料が変わらないため社員のモチ...続きを読む(全231文字)