この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度・給与テーブルがしっかりしているので、将来的な給与のイメージがつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部長クラス...続きを読む(全194文字)
株式会社サステック 報酬UP
株式会社サステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与制度・給与テーブルがしっかりしているので、将来的な給与のイメージがつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部長クラス...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全なる年功序列。管理職クラスになるまでまともな年収はもらえない様子。管理職ももらえるというよりは昔の風...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは取りやすい雰囲気。しかし、連日休みを取ると上司から理由を聞かれることもあるが上司ごとで様々。仕事・プライベートを分けている社員が多いよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時で帰れるし土日も休みなのである程度予定はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にスキルが低い。自社の設備や扱う製品に...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
鉄鋼業自体成長性に乏しい。ましてやステンレスは高価なため、時よりアルミ材や他のコストを抑えた鋼材に敗れることがある。意匠性が求められる鋼材なの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スムーズに辞めさせてくれたこと。特に揉めることもなく引き継ぎを行なって去ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やりがいはほぼない。自社製品でなく鉄鋼メーカーの材料をただ板かコイルに切るだけ。付加価値を付ける場面がない。強いて良い点を挙げるなら、土日祝日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定時退社は可能。残業もこのご時世か規制はしている。休日はほぼカレンダー通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはサービ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は全部出る。
人間関係は良好に築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に関して昇給が望めなく、入社から5年程度の社員...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
親会社が大きいので安定している。
ミスをしても女性が責任を負わされることはない。
産休育休も使えるので結婚出産するならいい会社だと思う。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇の取得などは比較的容易で、残業もすくない。退職金制度等もそれなりに充実している。
休日出勤もほとんどなく、会社都合の休日出勤の場合(棚...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ぬるま湯のような会社なので、楽に働きたいと思えばそれも可能です。営業さんも、ノルマはないようなものなのであまりピリピリしていません。真面目な人...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完成車メーカーが取引先のため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始でそれぞれしっかり連休が取れるので、休日面は良いと思います。
賞与も、私が在籍...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業や連続勤務で稼ぐ方が多いです。景気の問題もありますがボーナスも年々下がって...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について
KPIをもとに評価をした結果、他の社員よりも数値が高すぎるということで平均以下まで下げられました...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ダラダラしてても年功序列で少しは上がってはいく
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても社長の好き嫌いで変わってくるから頑張る必要がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全員一律であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には成果給与が与えられるが、総合事務職と呼ばれる部門は一律。都心など家賃が比...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業時間は毎日2時間までだったので
勤務時間は短かったが、
日勤、夜勤と1週間シフトで変わる為、
慣れないない人はキツイとおもいます。
また、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収については概ね満足していて、人事制度の見直しにより、年功序列から成果主義へのシフト変更が近年行われてきている。
上司の評価によりボーナスが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何もしていなくても毎年着実に数千円ずつの昇給がある点。
業績悪化時にも例年とほぼ変わらないだけのボーナスがある点。(組合員のボーナスを確保する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が残ります。
特にアドバイザーはその傾向が強く、よほどのことがない限り評価が大幅に下がることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所によるが、やっている業務内容から考えると十分な給料だと考えている。残業も場所によるが、ライフの面を相談すればある程度セーブできるし、逆にた...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社サステック |
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フリガナ | サステック |
設立日 | 1939年3月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 333人 |
売上高 | 620億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井豪 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-4963-5015 |
URL | https://www.sustech.co.jp/ |
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