アローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マニュアルが無いので良い意味で店長がその人にあったアドバイスをしてくれます。
やる気があればアルバイトから店長になった方もいるしエリア長、地区...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場なので店長やエリア長なども女性がなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人が多いが店舗によって左右されま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ショッピングモールの販売員なので仕方ないことだと思いますが、長時間労働なので結婚を期に辞める人が多かったです。
私もその1人で結婚してしばらく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ファッションのデザインが3系統あり、それぞれ担当部門を持つことで売れ筋の把握、バイヤーに交渉して入荷してもらいそれをまた自分で接客して販売する...続きを読む(全523文字)

【良い点】
年収については妥当。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価規定があいまいで、誰がどうあがっているかがわからない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自分のことを評価してくれていると感じた。退職についても、慰留があり給与についても考慮してくれるなど残ってほしいと思う気持ちを感じた。
しかしな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
倒産すると言われ続けてから、数年持ちこたえた部分は凄いなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人間が次々に辞めていきます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様との会話がやはり楽しいです。自分がコーディネートした服をご購入してくださったり　顧客ができるとより接客を楽しみながら　仕事ができるように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スムーズに辞められました。有給も最後には消化できて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう倒産したようですが、次々と閉店し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
繁忙期に勤めていた為、セールなどでものすごく忙しい毎日でしたが、お客様とのお話や購入していただいた際のやりがいがあります。商品の整頓、陳列など...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)