パティズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やることは多いが、慣れれば難易度は高くない。売り場づくりや発注など細かい指示を受けることはほとんど無く、担当部門をがっつり任されるので、そうい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗の状況にもよると思うが、休み希望は基本的に聞いてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを守らないスタッフ、欠勤の多いスタ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
有給は人手不足でない限り取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一切なく新人もベテランもほぼ同じ給料
仕事ができない人と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
雑貨や可愛いものが好きだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一切なく、どんなに頑張っても給料が上がらないため
店長に給料の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社会に溶け込める人なら問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取っても人員が増えることはなく、既存のメンバーで産休中の人...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業界で最も店舗数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が福島にあり基準が全て田舎基準。
関東に力を入れない限り、多くの店舗数を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上司も店舗出身なので現場の大変さをわかってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育不足が目立つ。
店舗の人手不足をカバー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
雑貨等が好きな方は検品、発注しているときは本当にやっててよかったと思えます！
店舗にもよると思いますが、好きな部門が持てればほんとに天職です！...続きを読む(全579文字)

【良い点】
店舗によると思うが人員不足でも辞めると申し出た場合しつこく引き止められる事はほぼないと思う。
またこれもブロック長や店舗スタッフによるが退職を...続きを読む(全286文字)

【良い点】
パートさんは有給はとれても半休は使えないが社員（店長）になると半休が使える。
店舗に正社員は店長しかいないが店長になると店によってはかなり融通...続きを読む(全215文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)