富士工業の評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

レジャー産業でかつシェアか非常に高いためこの部分だけは飛び抜けて安定している。ライバル企業は海外のメーカーはあるが足元に及ばない。事業は業界の動向に合わせ...続きを読む(全151文字)

管理職になると残業手当がつかなくなるため、仕事の量や仕事の幅が広がる傾向にある。中小企業には勿体無い人材が数名いる為大変参考になる。昇進すればするほど圧力...続きを読む(全161文字)

福利厚生はほとんどあてにしないほうが良いでしょう。有休は会社から規定通りに支給されるが、休みにくい雰囲気が漂っていてなかなか使いずらい。住宅補助なし食事補...続きを読む(全166文字)

スキルアップはほとんど自己啓発が主体となっており、会社が社員に投資するというスタイルはほとんど見受けられない。しかしスキルアップ後の評価としては会社側から...続きを読む(全157文字)

年収は一般以下。賞与はレジャー産業の為ムラがあります。昇給は世間一般以下。年功序列の考え方があり若手社員が先輩を抜く事は滅多にないと考えたほうが良いでしょ...続きを読む(全179文字)

すばらしく福祉関係が充実していたと思います。業務は個人の才能に頼っていたかな。上層部の顔色うかがうことが多かったかもですね。最近は国内部門は製造業よりもソ...続きを読む(全240文字)

希望退職後に残った社員が数ヶ月で30人程退社しました。ほぼ、自らが残ってても無駄だと感じ辞めていきました。基本残った方が地獄だったらしいです。中国で全面生...続きを読む(全158文字)

社内人間関係がごく普通、課長クラスの人はちゃんと部下の面倒を見てくれた。
わからない所があったら、上司に相談すれば、たいてい教えてくれる。
社内変な社...続きを読む(全169文字)

一部の人に仕事が偏りぎみで、バランスを崩している人もいるとは思います。ただ、やる気のある人はそれでもがんばっているので、モチベーションの管理を自分で出来る...続きを読む(全166文字)

女性も対等に評価できるシステムになっている。
しかし、製造業の特性上、力のいる仕事の、体力が必要な仕事はどうしても男性が行わなければならないのが現状。
...続きを読む(全152文字)

通常業務は社員も管理職も基本個人プレーです。
クレーム処理で、度々選別作業を全社的な対応で行っています。
その時はチームワークが良いと感じますが、通常...続きを読む(全237文字)

全体的に充実していません。
食事・住宅補助はありません。家族手当も一切ありません。
殆どの方が個人で仕事を持っている(人に仕事が付いている)ので休んで...続きを読む(全208文字)

スキルを上げたい場合は、通信教育を自分で見つけるしかないです。
会社は、キャリアを上げる手助けを一切することはありません。
高学歴・高キャリアの中途採...続きを読む(全177文字)

新製品のkガイドは、市場にインパクトを与えた。小売店に行けばkガイド搭載を売りにしているが、絡まないガイドはすごく画期的である。PEラインのようにコシのな...続きを読む(全156文字)

賞与はほぼ支給されます。
業績の良い時は年に3回支給されました。
昇進昇給は上司との関係をうまく築けばレールに乗り昇進出来るチャンスはいくらでもありま...続きを読む(全161文字)

社風が今時ではない所が多々あり、年功序列、男尊女卑的な傾向が見られます。
また、基本的に親族会社の為、仕事とは関係のない事も仕事として指示されることが時...続きを読む(全154文字)

福利厚生がきちんと整っている為安心して働ける環境にあります。
厚生年金基金や任意保険も充実しておりました。
社内講習も定期的に開催され、社員教育には熱...続きを読む(全155文字)

特に身についたスキルなどは無いが、自然とどうすべきかを考え行動するようになった。例えば、テスターさんの意見でプロジェクトの方向性や進行が変わってしまう為、...続きを読む(全162文字)

入社理由は、世界ナンバー1ガイドメーカーという事でしょうか。入社前はコピーメーカーの存在をほとんど知らなかったせいか、世界中の竿には富士ガイドが装着させれ...続きを読む(全258文字)

何といっても、釣具屋に行けば、大体の中価格帯以上の竿には富士ガイドが採用されていることでしょうか。新製品を出せば、釣具メーカーの竿の最新機種に装着される可...続きを読む(全193文字)

右肩下がりです。
国内での生産性向上やコストダウン等の努力を一切せずに「中国へ行く(逃げる)しか残る道がない」とトップが判断したことで、技術力は壊滅的な状...続きを読む(全754文字)

国内市場では、ブランド力が高い為、市場を奪われる事は考え難い。しかし海外市場は中国コピーメーカーのシェアが伸びているため、今後の海外展開では苦戦を強いられ...続きを読む(全187文字)

給料は正直不満足です。月収にして年齢マイナス10マンほどでしょうか
昇進基準が今一つ不明確であります
年功序列のような心象で決まったり・・上層部のさじ...続きを読む(全154文字)

出産・育児に関してはフォロー充実していると思います。
現在、新しい組織で新しいことに挑戦しようともがいている感じですが、そこを乗り切れば将来が見えてくる...続きを読む(全156文字)

170人社員がいる中で80人ぐらいが希望退職になりました。
生産を中国に持っていくので将来的に日本では製品を作らなくなるそうです。
先輩の話では昔から...続きを読む(全174文字)