富士工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一従業員が泊まれないような高級ホテルに会員価格で泊まれるという福利厚生があります。
上層部が自分達が利用したいた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人の顔色を伺って仕事をします。間違っていることも上がいいというならそれが正解に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
規模にしては基本給は良い方だったと思います。（独身の方はですが）
手当は皆無でしたので、家族がいる人は逆に少なく感じるような感じでした。
入...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職に追い込まれているところを目の当たりにしたり、体調を崩し休職する人がいたりと、次は自分なのではないかと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のお気に入りになれば驚くほど昇給します。
求人票の給与金額は何かしら理由をつけられ、下回ることが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ある程度の年になると皆主事という管理職になれる。但し主事には部下はおらず、何を管理するのかは不明である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ビッグモーター事件が明るみに出てきて、同じくハラスメント体質の富士工業も世に出るべきだと思...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海を綺麗に保つ清掃活動や、釣り人口を増やすための港開放など行っている。宣伝活動にもなるし、Fujiに居るからこそ出来る社会貢献だと感じる。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
製造メーカーには珍しく女性社員の方が比率が高い。本社は特に若い女性が多く登用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性陣の中...続きを読む(全126文字)

【良い点】
役員以上になると、銀座の高級割烹やクラブラウンジなどでの接待やタクシーや代行が使い放題となる。外部への奉仕接待により現社長は日釣振会長まで登...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている？と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動（ほとんど人手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため、会社負担で外部研修を受けられる。ただし会社指定の一部研修が対象で、その対象外の研修に関してはある程度自己負担が必...続きを読む(全100文字)

【良い点】
本社に集まっての研修などはありました。
内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)