富士工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年に何度か地域ボランティアへの参加で海岸清掃や、社内釣り大会、社内品販売などがあるが自由参加と謳っているが裏で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与賞与は非常に低いが年に一度だけ社長宛に来るお歳暮ビールや会社で収穫した大根を社員へお裾分けで分配していた。これだけでも有難いと感じていた...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一従業員が泊まれないような高級ホテルに会員価格で泊まれるという福利厚生があります。
上層部が自分達が利用したいた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人の顔色を伺って仕事をします。間違っていることも上がいいというならそれが正解に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
規模にしては基本給は良い方だったと思います。（独身の方はですが）
手当は皆無でしたので、家族がいる人は逆に少なく感じるような感じでした。
入...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職に追い込まれているところを目の当たりにしたり、体調を崩し休職する人がいたりと、次は自分なのではないかと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のお気に入りになれば驚くほど昇給します。
求人票の給与金額は何かしら理由をつけられ、下回ることが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ビッグモーター事件が明るみに出てきて、同じくハラスメント体質の富士工業も世に出るべきだと思...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海を綺麗に保つ清掃活動や、釣り人口を増やすための港開放など行っている。宣伝活動にもなるし、Fujiに居るからこそ出来る社会貢献だと感じる。
...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取っている人はいたが、子供は1人の人がほとんどだった
まだ育休から復帰して働く人が出始めて数年なので、女性...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性しか居ない環境だが、面倒臭いやり取りはなく、そこまで人間関係で揉めることはなかったが入れ替わりが激しいので分からない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別問わず働きやすい環境ではある。育休産休の取得率は高く、テレワークも導入してますので仕事復帰しやすいほうかと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性からすると特にないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、子育て世代には酷な気がする。休日出勤してる人は結構多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性スタッフも多いので話しやすい
雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
制服のせいなのか大体30歳までには辞めていきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休・育休を取られている方が多く、ほとんどの方が復帰されています。時短勤務もあり、ある程度働くことは可能なようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
産休育休を取得している方は多かったです。人数は限られていますが、管理職として活躍されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の部長以上の社員はいなく、それを担える人材を採用する意識はなさそうです。
長く働くのであればあまりそこに期待...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性を登用しようという空気が非常に強くある。女性が働きやすくなる各種制度が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上...続きを読む(全108文字)