チャンスメーカーのその他の雇用形態の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
制度上は半年に一度の評価制度があり、その評価に基づいて給与の調整が行われます。しかし、実際には制度だけではなく、個人の働き方やアピールが重要視...続きを読む(全756文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日祝日に加え有給休暇取得も推奨されるので、プライベートも充実しやすい。人数も少数なので連携が取りやすい営業所が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気と実績が有ればそれなりに評価される様になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりしていない。
業務の俗人化が...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 貿易、国際業務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
世界第二位の外資系海運会社なので、ネームバリューもあり貿易事務の経験を積むために入社しました。実際、世界中の支店の担当者と連絡を取りながら規模...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 5年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
年功序列型の賃金制度で若いうちはあまり給料は高くならない印象を受けた。給料が少ない一方でやりがいは大きいため、様々な作品に携わりたい人はおすす...続きを読む(全187文字)