チャンスメーカーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義なところが非常に良いです。成績（利益)によって、給与が変わり、その基準も明確なので、個人で目標を立てて仕事に取り組むことができます。...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が入社当初に聞かされてた金額よりも少ないため期待しないほうが良い

評価制度が充実しているとあるが実際は引き...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度は実力主義を基本としておりながら、基準やプロセスが明確に整備されている。そのため評価に納得感があり、個人の成果や取り組みが正当に反映...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに対して、評価という評価は無い。直属の上司が心の中で評価していたとしても、表に出ることは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業はインセンティブがあり、基本給と別で成績と完全に連動した給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー給と役職給が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
努力や成果を正当に評価する明確な制度があり、若手社員でも早期にキャリアを積むことが可能です。上司やチームからのフィードバックが適切に行われる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外資系のように完全に成果主義のため、KPIを達成して結果を伸ばせば給料があがります。半年ごとに1回考査があり、管理職よりも給料が高い一般社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
充実した評価制度に基づき、結果を出した分が給与に反映されます。年齢に関係なく、きちんと評価されることは魅力的です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業は売上に応じて個人にインセンティブが支給されるので、成果主義です。 半年に一度の評価面談があり、その都度給与改定が検討されます。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
営業なので実力次第で給与が変動する。結果を出せば収入を得られるので年齢や性別が関係ないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
成果を出せば一般社員でも800万以上稼げる。
年2回評価の見直しがあるので、半期ダメでもすぐに挽回できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
完全に実力主義なので、やった分だけ評価される。自分が認められた感じになり、さらに頑張っていこうというモチベーションにもつながる。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東京勤務の場合、家賃補助がでる。
（現在も続いているかは不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
福井県ということもあるのか、基本給は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は福井県の会社にしては高い方だとおもう。
求人票には昇給ありだと書かれているが、
昇給は全...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月ごとのタスクの進捗についてルールを数値化・明文化し、与えられた目標の達成度によって評価を決める制度の導入を開始した。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与が月20万円なのは高く感じる。東京営業所を選択すれば家賃補助もでるため、都会に住みたい人にはオススメできる。社員の方々の雰囲気が良く、仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。評価制度が作成する人間がそもそも各部署の仕事内容を理解していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されてい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は普通だと思う。ボーナスはそんなに多くないが、年収実績共に結果を出せていればあがる。福井県平均という感じ。正直、周りの友人と比べて低くも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にないです。
残業代はみなしなので、するだけ損します。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもこの会社は評価制度が整っていません...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士の人間関係が良好です。
同世代が多いため、和気あいあいと仕事ができる雰囲気です。
有給は無理のない範囲でとれます。
【気になること・...続きを読む(全221文字)