フェースのその他の法律・会計関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はここでしか通用しない精神論ばかりです。せめて、資格奨励制度をもっと導入するなど考え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずトップダウンが蔓延している社風を一掃すべきだと思う。
精神論を振り翳し、社員に無言の同調...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお客様に目を向けた、経営、営業を行った方がいいと思います。
商品力のみに頼りすぎないで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
井の中の蛙にならず、人を育て、会社を成長させるようにした方がいいと思います。
真面目に仕事を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、研修制度等全て現場で役に立たなかった。外部研修をもっと取り入れ、社内研修は減らすべき続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休は普通に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の意識
時代に則したコンプライアンス意識を持つ人が管理者になるべきだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の選定方法を根本から見直した方が良い
他が通用するスキルは身に付かない為、ここで骨をう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを理由に別の理由で有給を取得してる人がいた。一方、単身者は残業は当たり前、有給も中々と...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職担当者がたまたま良い人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が全く信用出来ない
社内連携が非常に悪い
役職者は人を育てる意...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果ではなく、評価者の主観で評価がまかりとおる社風
評価者のいい様に自己評価を書き直さ...続きを読む(全81文字)