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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェースのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.2

フェースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フェースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと修練してから、先輩のサポートのもとで独り立ちできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の愛用を推す割に、社割率は良くない。続きを読む(全79文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はここでしか通用しない精神論ばかりです。せめて、資格奨励制度をもっと導入するなど考え...続きを読む(全89文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品会社であるため、入社時に外部取引先向けの優良講習を無料で受けることができ、肌の基礎知識や商品の基礎知識を学べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に全2日間の研修があり、修了時にはテストも実施された。テストの点数は所属長にも伝達され、合格者にはディプロマ(修了証)が発行された。
自...続きを読む(全229文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関しては教育制度などなく、全体的にレベルが低いです。
管理職もオーナー一族の顔色しか見ていませんので、部下の...続きを読む(全224文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月27日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアアップ制度は皆無です。
もともと代表が家業を継ぐ、知人の紹介などで就職しているのと同族経営のため、いわゆる通常の企業に勤めていた人が上層部に少ない...続きを読む(全248文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フェースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フェースの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地道にやれば年収は安定的に上がる。
半期に一度きちんと評価が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価で決まるので、特...続きを読む(全115文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い分、モデルケースがたくさんいる。
ここ数年で女性のライフステージの変化にはかなり好意的になったと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思った企画等は比較的何でも実行できるので、裁量は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、提案者が動かさないと動...続きを読む(全81文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時々、オンライン等の外部研修が企画されることがある。業務時間内で受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り立てて良い制度はない。...続きを読む(全83文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は友好的な方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に組織改善の意志がない。
自分達がリタイアするまで食いつなげられ...続きを読む(全87文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が比較的とりやすい。
部署によって取得率がかなり違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由がないと有休を使用できない空気がある...続きを読む(全92文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、研修制度等全て現場で役に立たなかった。外部研修をもっと取り入れ、社内研修は減らすべき続きを読む(全78文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
井の中の蛙にならず、人を育て、会社を成長させるようにした方がいいと思います。
真面目に仕事を...続きを読む(全101文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお客様に目を向けた、経営、営業を行った方がいいと思います。
商品力のみに頼りすぎないで...続きを読む(全92文字)

株式会社フェースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずトップダウンが蔓延している社風を一掃すべきだと思う。
精神論を振り翳し、社員に無言の同調...続きを読む(全95文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

YKアクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)

株式会社平和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

ANA中部空港株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ビジネススキルの向上・キャリア開発・国際化・情報化といった事業の戦略課題に対応した能力開発・専門性深化を目的として、様々な自己選択型セミナーが用意されている続きを読む(全78文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外駐在のチャンスも多く、総合商社ならではのキャリアを築くことができる。またファンドやコンサルへも転職しやすく、選択肢は幅広いと聞いた。続きを読む(全68文字)

クオレ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

リック株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

階層別研修や目的別研修など、その場に応じて研修を行っているとのことである。続きを読む(全37文字)

P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)

フェースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェース
フリガナ フェース
設立日 2001年5月
資本金 1000万円
従業員数 360人
代表者 小島真一
本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2丁目7番8号
電話番号 06-6945-6650
URL https://www.faith-gr.co.jp/corporate/company/faith.html
NOKIZAL ID: 2313870

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