八幡ねじのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホームセンター事業部はかなりシェアは良い。また、活発に新しいことに取り組もうとする姿勢があるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給消化は積極的に使用を推奨されている。しかし、営業等や役職がついてる方は仕事量が多い為、自由に休める環境下ではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業では多い方だと感じる。家族手当がある為、その点はいいと感じた。また、住宅手当もある範囲なら出るので実家が遠く一人暮...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人ほど優遇されるが給与は安い。社長に気に入られると出世も早い。ねじ業界は基本的に給与は安い。福利厚生が良い。例えば会員制のホテルや年に1回...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長も世代交代し、本社も移転するなど経営体制には力を入れていると感じます。海外にも拠点があり、経営は安定しているかとおもいます。また定期的な幹...続きを読む(全231文字)

【良い点】
メイン商材であるねじは様々な産業に使用される為、様々な業界との繋がりが出来ることは面白い。また会社として新商品開発を進めており、他社にはない強...続きを読む(全193文字)

【良い点】
間接部門に関しては有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。昨今の世間の流れから残業時間を減らすよう連絡はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手メーカーへの直需とホームセンター向けの部門があり、お互いにバランスを取った売り上げになっているため、不景気でも強い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新年会やバーベキュー大会など行事が多い。最近はないが社員旅行が海外だった。若くてやる気のある人材はどんどん仕事を任される。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やる気のある人、ない人の差がとても激しい。
管理職で優秀だと思う方もいるが、それもこの会社しか知らないため
この環境の中ではという話で、世の中...続きを読む(全277文字)

【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
1か月間の座学研修があり、その後OJT。試験に合格してから独り立ちする流れ。
独り立ち後も誰かしら先輩がすぐに...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流、事務の研修は全くなし。スキルアップは自分で勉強するしかないです。通信教育はあるが、半分しか費用負担されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は丁寧です
インストラクターもつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多いので、人によりやり方や教え方が違うので最初は戸惑...続きを読む(全84文字)

【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚える。もちろん聞けば教えてくれるが、忙しそうで声をかけずらい時もあります。スキルアップをしても評価には繋がらない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって裁量が違うが周りとそこまで評価が変わらない点に不満を抱える社員が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は外部の研修に受けれる制度があった。業務時間中に受けてもOKであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の影響で、業務時間内に...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人に関心がない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材がかたよっている。出来るひとや、バランス感覚を兼ね備えている人が、早期に退職する。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)