この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休めない空気しかない。社内の有給消化率が年度初めにきたが、大半の社員が形上の5日間を取得した体にしているだけで、とてもではないが取得できる空気...続きを読む(全82文字)
株式会社八幡ねじ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八幡ねじのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八幡ねじで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休めない空気しかない。社内の有給消化率が年度初めにきたが、大半の社員が形上の5日間を取得した体にしているだけで、とてもではないが取得できる空気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給消化は積極的に使用を推奨されている。しかし、営業等や役職がついてる方は仕事量が多い為、自由に休める環境下ではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
間接部門に関しては有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。昨今の世間の流れから残業時間を減らすよう連絡はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内にいる場合、上司が積極的に帰るので自分のの仕事が終わっていれば定時で上がれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自分からガツガツ仕事を取って行く人は頑張れるところだと思います。逆に言えば待っているだけでは仕事は与えられません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
会社側も残業が多いことを気にしており、改善しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。会社もそれを改善するため...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人達で変えていこうとしている雰囲気はある。家庭がある人も多いので、理解ある部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことが度々問題になるが、人員配置や業務内容の見直しをせず、上から早く帰れといわれるだけのため、全く改善し...続きを読む(全219文字)
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メリハリをつけています。毎週水曜日は定時の日を設けています。目標を掲げて動けば効率の良い動き方ができる。またプライベートでは仕事のことを考えないようにして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にない。部署間格差がひどく、他部署は定年後間際の役職持ちのパワハラがひどく、その人のせいで多くの従業員が辞めていった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
流石中小企業と言うかなにもない。しょうもないチケットが1人とか2人とかに当たるらしいが、魅力もなければ、そもそも形式上の抽選だけで、上層部が懐...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
引き止めをしてくるが、こちらの要望に改善する気配がないため、時間の無駄。
改善する気がないなら、その時間必要ないのでは。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育には一切力を入れていないし、いれる気がない。そりゃ人が育たない。だから人が辞めていくとしか言いようがない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給料が安すぎるし、上がる見込みがない。評価制度を変える気もなさそうなので、早い段階でやめることを決心したが、辞めたあとにあとから入ってきた社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ホームセンター事業部はかなりシェアは良い。また、活発に新しいことに取り組もうとする姿勢があるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業では多い方だと感じる。家族手当がある為、その点はいいと感じた。また、住宅手当もある範囲なら出るので実家が遠く一人暮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人ほど優遇されるが給与は安い。社長に気に入られると出世も早い。ねじ業界は基本的に給与は安い。福利厚生が良い。例えば会員制のホテルや年に1回...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長も世代交代し、本社も移転するなど経営体制には力を入れていると感じます。海外にも拠点があり、経営は安定しているかとおもいます。また定期的な幹...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メイン商材であるねじは様々な産業に使用される為、様々な業界との繋がりが出来ることは面白い。また会社として新商品開発を進めており、他社にはない強...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の好きな時間で働くことができるため、主婦や子育て中の方にとってはとても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している仕事や予算の関係でシステムを使えない仕事があり、社員によっては残業が必須。
ただ一般的には遅くまで残...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日は休みとなるのでとてもよかったと思います。休日出勤がまれにありますが手当もつきますし良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れるけど、同じ日に重ならないようにや、忙しい時はダメとか、社員の許可がいるので気を使う。有給が時間単位で取れることと、当欠でも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎月決まった休日日数はほぼほぼ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので管理者がどれくらい自分の意向を汲んでくれるか...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人差はある。できる人に仕事が集中する傾向があるので、ゴルフ、接待、行事などこなせる人に集中しているイメージ。誘わ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも顧客からの対応はしないといけない。
休めた気分にならない可能性大有り。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートなので時間が来たら帰れます。休日出勤も無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていると、給与は変わらないのに仕事...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
土日休みであり、仕事量も多くなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートは充実する。展示会やイベントなどが土日に行われることもあるが、代休も...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社八幡ねじ |
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フリガナ | ヤハタネジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 鈴木建吾 |
本社所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18番地 |
電話番号 | 0568-22-2629 |
URL | https://yht.co.jp/ |
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