この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。部署間格差がひどく、他部署は定年後間際の役職持ちのパワハラがひどく、その人のせいで多くの従業員が辞めていった。続きを読む(全66文字)
株式会社八幡ねじ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にない。部署間格差がひどく、他部署は定年後間際の役職持ちのパワハラがひどく、その人のせいで多くの従業員が辞めていった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
流石中小企業と言うかなにもない。しょうもないチケットが1人とか2人とかに当たるらしいが、魅力もなければ、そもそも形式上の抽選だけで、上層部が懐...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料が安すぎるし、上がる見込みがない。評価制度を変える気もなさそうなので、早い段階でやめることを決心したが、辞めたあとにあとから入ってきた社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休めない空気しかない。社内の有給消化率が年度初めにきたが、大半の社員が形上の5日間を取得した体にしているだけで、とてもではないが取得できる空気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育には一切力を入れていないし、いれる気がない。そりゃ人が育たない。だから人が辞めていくとしか言いようがない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
引き止めをしてくるが、こちらの要望に改善する気配がないため、時間の無駄。
改善する気がないなら、その時間必要ないのでは。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社長を始め、役員の人達と食事に行く事も多く、とても上の人達と近い会社です。会社規模も中堅ですがら一人一人にプライベートから面倒を見てくれます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メーカー兼、商社ということで、物を一から作り出すところから始めて、お客様の手に物が届くまでの一連の流れを仕事にすることができます。また若い社員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい人たちが多いように感じました。人間関係は問題ないと思います。わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、機会は与えてもらえるので、上の階段を目指すことは可能。
もちろん結果は必要ですがね。
基本年齢に左右はされない環境と言えます...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時は2年に1回の社内旅行が海外だった。但し業績によっては中止になる。正社員だけでなく準社員も同様に参加が可能だった。行先が社長の一声で決まる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用に積極的だが女性が働きやすい環境はまだ整っていない。新卒で総合職の女性をかなり多くとっているが、ほと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
・FN事業部に配属されれば、クライアント企業が大手製造メーカーなので、法人営業を行う際に企画提案やPM能力が身につく。
・金属加工や表面処理な...続きを読む(全979文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いことが度々問題になるが、人員配置や業務内容の見直しをせず、上から早く帰れといわれるだけのため、全く改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与はあまり良くないが、ボーナスは3ヶ月前後分支給されるため年収では普通程度になる。一年に2度評価のための面談が上司と行われ、自らの課題を確認...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、トラブルを抱えている人がいれば親身になって助けてくれる人がいる。若手社員は横のつながりもあり、基本的な人間関係はよい。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同族会社のため意思決定後の展開とアクションは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的な社員教育方針が無く各社員の能力がバラバラで...続きを読む(全198文字)
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メリハリをつけています。毎週水曜日は定時の日を設けています。目標を掲げて動けば効率の良い動き方ができる。またプライベートでは仕事のことを考えないようにして...続きを読む(全156文字)
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給与は平均より少し劣ります。賞与は業界内ではもらえるほうではないでしょうか?特に新入社員は初回から一定の金額が貰えます。昇進は古い体質で仕事が出来るからと...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社八幡ねじ |
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フリガナ | ヤハタネジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 鈴木建吾 |
本社所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18番地 |
電話番号 | 0568-22-2629 |
URL | https://yht.co.jp/ |
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