回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当など基本的な福利厚生はあります。
一般的な企業の福利厚生は十分にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。続きを読む(全79文字)
株式会社八幡ねじ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八幡ねじの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八幡ねじで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家族手当など基本的な福利厚生はあります。
一般的な企業の福利厚生は十分にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
流石中小企業と言うかなにもない。しょうもないチケットが1人とか2人とかに当たるらしいが、魅力もなければ、そもそも形式上の抽選だけで、上層部が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業では多い方だと感じる。家族手当がある為、その点はいいと感じた。また、住宅手当もある範囲なら出るので実家が遠く一人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は2年に1回の社内旅行が海外だった。但し業績によっては中止になる。正社員だけでなく準社員も同様に参加が可能だった。行先が社長の一声で決ま...続きを読む(全192文字)
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エクシブを使用できたりできるてんはよい。昔は近くのジムも使えたが倒産した。ジョブローテーションはていきていきにある。社内の希望はとおらない。2年に1度海...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
優しい先輩が多く、お客様もそこまで無理強いをするような方はいません。
積極的な姿勢が評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業時間は人にやります。
全く残業しない人もいれば、月100時間程度残業してる人もいます。
仕事好きな方ほど夜遅くまで残って頑張っている感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
若手には優しく接してくれたり、積極的にコミュニケーションをとってくれる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部癖の強い方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ここ最近は研修や勉強会などに力を入れているので、製品知識を学べる機会が多くあり、良いことだと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与や賞与は中小企業にしてはとても良いと思います。賞与は年間3〜4ヶ月程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては1...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
提案営業を通じてお客様から感謝される時はやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育が追いついていないように思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業職に関しては女性はいません。
営業以外の部署では多くの女性が活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上層部の好き嫌いで評価が分かれます。好かれればどんどん良い待遇になります。
メーカーでの金属加工品知識、製造の知識の習得が出来ます。
商社と...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
引き止めをしてくるが、こちらの要望に改善する気配がないため、時間の無駄。
改善する気がないなら、その時間必要ないのでは。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育には一切力を入れていないし、いれる気がない。そりゃ人が育たない。だから人が辞めていくとしか言いようがない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現在は分からないが在籍時は住宅手当や家族手当があった。
子どもが生まれれば祝い金も出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
立場的によく知らない部分も多いとは思いますが、一般的な内容で特に際立つ点はないのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生も大企業なのでしっかりしてる。社内の風通しもよく働きやすい。
みんな助けてくれるし無理難題も押し付けない。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月経つと鍋が貰える。ル・クルーゼ好きにはたまらない。鍋のレンタルシステムがあるので使用感を試す事ができる。
研修システムはしっかり...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や賞与、退職金もありません。福利厚生も魅力のあるものは特にありません。副業は可能でしたが、勤務時間の関係...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。
男女問わず育児休暇取れます。
有給も前もって申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
目立って良いと言えるものはないです。交通費は実費支給。年金は確定拠出年金のため、上手く運用出来れば金額を肥えさせられます。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休取得率も高いので、特に気になる点はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の数が少ないので、給料に反映できるよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手不足という印象はなく、有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給雇用の場合は社員のような福利厚生は無いに等しい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リフトの免許はなくても問題ありません。免許を持ってなくても仕事は可能です。
リフトは最初は難しいかもしれませんが、先輩たちが優し教えてくださ...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 株式会社八幡ねじ |
|---|---|
| フリガナ | ヤハタネジ |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 鈴木建吾 |
| 本社所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18番地 |
| 電話番号 | 0568-22-2629 |
| URL | https://yht.co.jp/ |
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