この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人ほど優遇されるが給与は安い。社長に気に入られると出世も早い。ねじ業界は基本的に給与は安い。福利厚生が良い。例えば会員制のホテルや年に1回...続きを読む(全180文字)
株式会社八幡ねじ 報酬UP
社員・元社員による株式会社八幡ねじの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八幡ねじで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人ほど優遇されるが給与は安い。社長に気に入られると出世も早い。ねじ業界は基本的に給与は安い。福利厚生が良い。例えば会員制のホテルや年に1回...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様との関係も安定しており、売上が急に落ちる心配はない。(ホームセンター業界の縮小で緩やかに落ちていくとは思う)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
個人である程度仕事がまわせる(その分責任がおもい)
大きいので潰れない
システムが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の管...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己都合で辞めるなら非常にスムーズに辞めさせてくれる。但し今後、会社の批判を言わないように釘を刺される。もし守れないなら…怖くて書けません。
...続きを読む(全184文字)
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給与面は可もなく不可もなくといったところでした。ただし、人によって同程度の経歴でも時々によって差があるようでした。時間的な拘束(残業・休日数)はかなり厳し...続きを読む(全144文字)
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もともと以前の仕事を辞めて次の仕事への繋ぎとしか考えてないのですが...。(パート労働者なので)
印象としてはあまり働きやすい会社とは言えないと思います...続きを読む(全163文字)
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社風はワンマン。部署間もあまりいい関係ではなかったですね。私はいろいろ協力してもらったと思いますが。。転職組が多いです。新卒は10年後に同期はまずいないで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ホームセンター事業部はかなりシェアは良い。また、活発に新しいことに取り組もうとする姿勢があるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化は積極的に使用を推奨されている。しかし、営業等や役職がついてる方は仕事量が多い為、自由に休める環境下ではなかった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、中小企業では多い方だと感じる。家族手当がある為、その点はいいと感じた。また、住宅手当もある範囲なら出るので実家が遠く一人暮...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長も世代交代し、本社も移転するなど経営体制には力を入れていると感じます。海外にも拠点があり、経営は安定しているかとおもいます。また定期的な幹...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
メイン商材であるねじは様々な産業に使用される為、様々な業界との繋がりが出来ることは面白い。また会社として新商品開発を進めており、他社にはない強...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手にもチャンスを与えられ、大手ユーザー向けの営業や新製品立ち上げにも参加できる。また実績を積めば昇進なども期待でき、年功序列の昇進の考え方は...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
間接部門に関しては有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。昨今の世間の流れから残業時間を減らすよう連絡はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は若手向けの社内研修や管理者向けの社外研修を多くやっているので安心してスキルアップができる。たとえば新入社員の研修を中堅社員がやったりして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手メーカーへの直需とホームセンター向けの部門があり、お互いにバランスを取った売り上げになっているため、不景気でも強い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新年会やバーベキュー大会など行事が多い。最近はないが社員旅行が海外だった。若くてやる気のある人材はどんどん仕事を任される。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ローカルスタッフが各国しっかりしており業務で助けられることも多かった。人柄的に良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Uターン就職の為。
働きやすい環境だった為非常に残念ですが、地方で働く選択肢が無い為やむなく決断しました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
引き止められることはなかったのでスムーズに引き継ぐことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さ(オーバーワーク)と会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は優しい方だったので、名残惜しまれて辞めることになった。勤務態度も良かったため、1年も働いていないのに異例の昇給と言われ5千円ほどアップす...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
すぐに辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が全くといっていいほど上がらない中、やる事だけは増え、モチベーションを保つ事は難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がやすい。
残業代や講習手当がないため、仕事ができる人ほど損をする。
良く...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がやすい。ただ教育制度がしっかりしており、ロープレなどでかなり鍛えられたので、給料をもらいながら学んで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
商品はカワイイ。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も社会保険もないのは違法であると気付いた。当時は若かったし、就職...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか書かせていただきます。
1.あることないこと噂が直ぐ回ります。プライベートで社内の誰とご飯行って、何を話し...続きを読む(全381文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く人が足りていない
ギリギリで働いているため当日の欠勤も多く悪循環である
タイトなスケジュールでアサインに間に合...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社八幡ねじ |
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フリガナ | ヤハタネジ |
設立日 | 1953年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 鈴木建吾 |
本社所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18番地 |
電話番号 | 0568-22-2629 |
URL | https://yht.co.jp/ |
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