駿河屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

やはり長期的に働けるビジョンが見えないことでしょうか。改善の為に経営陣も手は打ってるのですが、実行部隊が現場の忙しい課長や主任です。
改善が進まなけれ...続きを読む(全194文字)

いろいろありすぎますが…
家庭を持つには不安すぎる労働時間、給与水準、多すぎる不自然な降格人事など。
どこからどう考えても一生を捧げるには危ない環境な...続きを読む(全210文字)

社内における社員研修もなく、いきなり業務をさせられる
理由は単純、社員育成マニュアルがないためでした。
ただ、あれをやれこれをやれだけでした。
仕...続きを読む(全270文字)

まずはじめに労働環境があまり良くない。結構殺伐としていて部署によっては人間関係が希薄。さらに真夏に冷房が壊れ、そのまま放置。その結果従業員が倒れるという...続きを読む(全157文字)

入社面接時「丁寧に指導するので、安心してください」と言われたのですが、実際は初日からほったらかし。作業内容をメモしようにも説明が早すぎて理解不能。それで...続きを読む(全380文字)

とにかく汚い。埃っぽい。自分の周りを清掃しても周りが汚いのでどうしようもない。
ボーナスは出ない。昇給もない。物流部門に入れば班長にすぐになれるかもし...続きを読む(全182文字)

やる気のないことを理由に手を抜く人が多すぎる。一人一人が成長しようという意欲がなさすぎる。出世を望むのであれば総合職でない限りはほとんど日の目も浴びない...続きを読む(全362文字)

管理職社員に対して誹謗する内容の文書が会社宛に届いたのですが、世間一般でこのようなことが起こる会社はあまりないと思います。
匿名で告発することの是非は...続きを読む(全260文字)

退職理由は、部長等の鶴の一声が効きすぎることが理由で退職致しました。自分の意見が正しかったとしても、反論しようものなら降格になることも多々あります。逆に...続きを読む(全186文字)

残業の多さと給料の安さです。サービスではないだけ良いですが平均月80時間の残業をしているにもかかわらず、給料が安く仕事量もとにかく多いです。アニメやゲー...続きを読む(全178文字)

退職する理由になった点は労働環境です。
時間外労働(残業)が月平均で30時間と聞いていたのですが、実際は月平均80時間以上～多い月では100時間を超え...続きを読む(全160文字)

やはり特別なスキルが身につかない、待遇に関しての不安等が大きいでしょう。スキル面に関していえば悪く言えば誰でもできる仕事が多い。異動や担当などによってま...続きを読む(全180文字)

有給なし。遅番の人たちは10時～11時の休憩1時間。忙しい時には休憩時間が45分になったりして、後は立ちっぱなし。職場に何百台とパソコンが起動していて、...続きを読む(全151文字)

長時間労働・低賃金
賞与有りとあるが実情は寸志程度
昇給もほぼ見込めない
研修制度などは無く、いきなり現場に放り込まれる
人の流動が激しいため業...続きを読む(全155文字)

社員がバイトに対する言葉遣いが荒い、バイトが仕事が出来ないと直接本人に言うのではなく陰口をたたいて精神的に攻撃をしてくる。しかも聞こえるように「あいつま...続きを読む(全199文字)

スキルアップが望めないためです。それに尽きます。
ここにいても何のスキルも身に付きません。
また昇進しても待遇の変化は微々たるものです。
ボーナス...続きを読む(全167文字)

労働環境。労働時間に比べ給与、休暇が少ない。残業代は出ますが、1ヶ月の残業時間が90時間を越えることもありました。
社内異動を希望できる制度があり生産...続きを読む(全248文字)

配属先は、基本的には会社の必要としている部門に配属される。その後の部署移動がないために、一度配属されたら基本的にはずっとそこで働くことに、配属に関しては...続きを読む(全173文字)

会社を辞めた理由は、最初に面接の際に私は面接管に対してこう質問致しました…『伺いにくい事なんですが…最近退職された方は多いですか?』っと聞くと面接官は『...続きを読む(全243文字)

急成長している企業ですので待遇面、労働環境、ハードな面があります。
年齢構成からみると若手社員が多く、中堅社員が少ない感じです。社員教育が追い付いていな...続きを読む(全183文字)