ドリームアドバンスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業ということもあり、休みは取りずらい印象。年末年始やお盆は稼ぎ時なので問答無用で出勤していました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されますが、正直店舗の店長にもよります。店長によってきちんと見てくれる人とそうでないひとがいる。人によっては、自分の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スタッフには女性が多く性別問わず活躍することが出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事が多いため、体力がない人に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していない。副業などは可能ではあると思うが、そんなことをする時間を確保することは出来ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与がとても良いし他の飲食店と比べれば仕事内容も酷なものではない。スタッフ間の空気も良く、人間関係で悩むこともなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
常連の顧客もかなり居るし、新規の顧客もそれなりに来るので将来性や成長性はそれなりにあるのでは無いかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
私が働いていた店舗は観光客の方が多かったので、様々な国や地域から来た人と話すことが出来るのが面白かった。個性のあるお客様が多いので楽しく接客す...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
たい焼き屋の面白みは、焼きたての香ばしさと、中身や形のバリエーション、職人の技で一匹一匹違う味わいが楽しめることです。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現場は若いリーダーが多い。社長がパワハラに対して厳しく、問題があると降格処分もあるため以前よりパワハラは減っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ある程度仕事をすれば何も言われない。
良くも悪くもインセンティブはないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネー...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りないのはわかるが、人を見極めるべき。やめる理由を探らず、改善しないから結局やめるということをわかっていな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部下の話を聞いてくれる上司は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事を聞かない問題社員が多いため、会社の悪い部分が改善さ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
みな和気あいあいとした雰囲気で話しやすく休憩中は笑い合えるようなそんな会社です。
ゲームの話で盛り上がったりと話すのが好きな人は退屈しないのか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何人かはとても話しやすくこちらの相談にも乗ってくれる優しい方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人かは言葉遣いなどを気を付...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも関りが薄い。仕事とプライベートは完全に別な人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多い。事業所にもよるが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
思い出しても全然出てこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事が何もなく仕方なく時間が過ぎていった。ただでさえ一人一人に高負...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事ができない人でも周りのできる人がやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人の仕事をやってしまうことはやめた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社歴、年齢、上下関係はほぼない組織。責任感のある人が多く、お互いに尊重し合うことができている。部門をまたがって仕事をすることが多く、一般企業の...続きを読む(全181文字)