この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケ―ションは人によるとしかいいようがない。
ほとんど指示もなく、話さない仲間もいる。
挨拶をする文化もあまりなく、変わった人も多い。
...続きを読む(全141文字)
淀川ヒューテック株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コミュニケ―ションは人によるとしかいいようがない。
ほとんど指示もなく、話さない仲間もいる。
挨拶をする文化もあまりなく、変わった人も多い。
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【良い点】
コロナも関係なく、会社の売り上げは
よいので、賃金がさがるとかマイナスなことはないと思います。
最近は、年功序列というより、本人の実力次第だと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事務職のキャリアアップはないに等しい
評価制度もいまいちわからず、上司によってちがうため、どうしたらよいのかわからない。 キャリアを求めるなら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
各個人が個人商店で、好き好きの
営業スタイルをしている。とくに決まりはないので、自由にやれるのは良いと思う。 正直、まかされた顧客次第なので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日はあった方だと思う。
残業時間は半ば強制的に減らされたので、良いのかどうかは分からないが、どの会社もあった事だと思う。
時勢に合わせて、変...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時は景気が割と良かったが、次第にリーマンに向けて、雰囲気が悪化していた。
仕事量やプレッシャーに比べて、給料は並。個人の自由度は高かった。
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【良い点】
自己啓発で取得した資格の試験費用は、合格すれば、大体会社からの補助金が出る。それに伴い試験費用と、同額程度の、報奨金は支給される。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個性的な人員が多いように思われる。管理職クラスは高卒クラスも見られる。学歴だけで上がるところは少ないように思うこともある。
部門ごとの仕事の内...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与や、待遇面では10数年前よりは改善されてきてはいると思う。
ただ、半導体液晶業界の市況の波に左右されやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じかとは思いますが、担当営業次第かと思われます。馬があわないひともいるとおもいますので。噂好きな人が多い会社ではあるとおもうの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は部署によるとはおもいますが、してもしなくてもOKだと思います。土日祝日すべて休みなので、比較的プライベートとのバランスはとりやすいかとお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に上司がよければきついことはありません。ただ担当営業によって良し悪しはあります。(どこの会社でも一緒だとはおもいます。)マニュアルは特に...続きを読む(全147文字)
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・給与・福利厚生面の待遇があまり良くなく、生涯設計が困難で将来に不安を感じた。
・人材を育てる意思があまり感じられない。
・当時は景気のあおりを受け、...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業・出張は必ず業務に入ってくるが、私は家庭の事情で出張などが不可となるため退職。
さらに今までに行っていた仕事内容に対して業界的に変化が起きず、
ま...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
液晶の設備及びテフロンの販売の会社である。現在は2012年問題で売り上げの3分の2を占めていた液晶事業が全滅売り上げはピークの半分以下に落ちてしまう。
...続きを読む(全168文字)
会社名 | 淀川ヒューテック株式会社 |
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フリガナ | ヨドガワヒューテック |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川克己 |
本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目4番8号 |
電話番号 | 06-6386-2466 |
URL | https://www.yodogawa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。