淀川ヒューテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナも関係なく、会社の売り上げは
よいので、賃金がさがるとかマイナスなことはないと思います。
最近は、年功序列というより、本人の実力次第だと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
コミュニケ―ションは人によるとしかいいようがない。
ほとんど指示もなく、話さない仲間もいる。
挨拶をする文化もあまりなく、変わった人も多い。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
各個人が個人商店で、好き好きの
営業スタイルをしている。とくに決まりはないので、自由にやれるのは良いと思う。　正直、まかされた顧客次第なので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日はあった方だと思う。
残業時間は半ば強制的に減らされたので、良いのかどうかは分からないが、どの会社もあった事だと思う。
時勢に合わせて、変...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は景気が割と良かったが、次第にリーマンに向けて、雰囲気が悪化していた。
仕事量やプレッシャーに比べて、給料は並。個人の自由度は高かった。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
日本では有数のフッ素樹脂総合メーカーのため、自発的にPRしなくとも、客先から問い合わせがくるケースが多い。
また、フッ素樹脂の中でも一部の材質...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半年に一度は自己評価と上司評価をすり合わせする面談の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するための前準備のような面談の機会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給がとりやすいのでワークライフバランスは充実している方なのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みを会社がちゃんと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に見当たらない
しいていうなら有給は取りやすい方かもしれない
喫煙者には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度などはな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自己啓発で取得した資格の試験費用は、合格すれば、大体会社からの補助金が出る。それに伴い試験費用と、同額程度の、報奨金は支給される。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)