ＫＥＥＰＡＤ　ＪＡＰＡＮの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

社長という立場ながら従業員に対しては非常にフラットにお話しいただけたことは今でも大変感謝をしております。学歴や職歴よりもその人の人柄を重視して中途採用を行...続きを読む(全172文字)

そもそもスタートアップとして日本法人を立ち上げたので、2009年時点での企業の成長性を問われても回答に難しい。ただ、非常にニッチ名製品を取り扱い、またター...続きを読む(全163文字)

当時いたころの女性比率は50%といったところでしょうか。ただし、オーストラリア本社のCFOが女性であり、また非常に強い権限を持っていたことから、日本で働く...続きを読む(全156文字)

基本的に社内のトレーニング制度というものは存在いたしません。そのため、キャリアアップを目指したい方は、自ら社外で学ぶ姿勢が必要になってきます。おそらく、こ...続きを読む(全158文字)

じゅうぎょういんがすくないため、さまざまな仕事に挑戦させてもらえます。ただし、困ったときに相談できる相手がいないのは非常に困りますが。また、遠方からではあ...続きを読む(全152文字)

営業は、基本的に、時間管理は自分自身でできます。ですので、いくらでも早めに帰宅することはできますし、報告と数字さえきちんとしていれば問題は起こりません。事...続きを読む(全174文字)

この会社は、外資系ですので、特に性別で何か差がつくことはありません。育児休暇などは本社の人間自体は取得している人間もいましたが、日本法人で同じように取得で...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業なので興味があった。入社後も期待通り?で、ビジネスを展開する基盤作成からのスタートとなった。家族持ちの方は、色々と責任もあるだろうから、あま...続きを読む(全153文字)

外資系に良く見られる、日本市場と経営方針のギャップは当然のごとく存在した。しかし、これも成長の過程と割り切れるようでなければ続かない。ワンマン経営でしたの...続きを読む(全158文字)

零細企業にしては、まだしっかりと支払われていると思います。ただ、評価制度がほぼ存在しないような状態であったため、多くの従業員は自らの評価を知ることが出来な...続きを読む(全150文字)