回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長性はまったくありません。
時代の流れもありますが金融本業で儲からず、投資運用にてギリギリ黒字計上しております。そのため、賞与は低いです。...続きを読む(全168文字)
富山県信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富山県信用組合の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富山県信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
成長性はまったくありません。
時代の流れもありますが金融本業で儲からず、投資運用にてギリギリ黒字計上しております。そのため、賞与は低いです。...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手地銀が幅広く中小零細企業に入り込んできており創業時から取引していたような企業も離れつつある。今後も利での競争が続くため規模の小さい信用組合には厳しい...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠表が支店長管理なので支店長の気分次第で残業がついたりつかなかったりします。ほとんど残業代は出ません。休日にボ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとは程遠い企業です。例えば、子供の行事などで休む場合でも上司の理解は得られません。早帰りの意識も無いため、その辺は覚悟し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特に良い点はありません。まず、サービス残業は当たり前です。早帰りの意識は皆無で、若手が毎日早帰りをしていると上司の評価は悪くなります。
そし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
支店によっては来客も少なく業務も楽なため給料が低くてもそんなもんかと思える。他の銀行に比べればレベルの高いことは要求されない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては産休育休の制度が整っておりとてもよい。子供がいる人は当たり前に有給を消化しているが、未婚の若い人はほぼ有給はつかえない。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は金沢市で年に4,5回開催され、他県の信用組合の職員と一緒に受講出来る機会がある。内容は、事業系融資や個人向け融資の獲得講座...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
初めてチャレンジする営業に関しては、職場の上司も応援してくれて、営業は自由にさせてもらえました。
新規でお客様と取引をすることができたときは...続きを読む(全266文字)
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サービス残業の常態化。
トップがほぼ天下りなので現代のシーンに見合った経営が期待できない。
若年層の離職が多く、一部の年代層が多すぎ、職員の年齢層に...続きを読む(全294文字)
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サービス残業あり。
ある年代以降のレベルが低すぎる。
責任はすべて若手にぶつける事が殆どで情報等の管理など組織力が低くずさんな処理が多い。
顧客優...続きを読む(全280文字)
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資金需要の乏しい中、中小金融機関の厳しさを知った。特に、信組は預金・融資・保険などの項目を一人で担当する為、融資だけに特化したり、保険だけやる営業よりも...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
地域経済との結びつきが強く、アンチ銀行の人もいるのでなくてはならない地域金融機関である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他行取引先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
融資から支援のシフトチェンジにどこまで振り切る事ができるか。地銀が手を出せない超小口のニーズを拾いきる事ができるかどうか。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昔からの利用者は、心の壁が低く相手も真摯に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い客などの新規顧客の獲得は困難。ネーム...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地域に根ざしているため、川崎エリア内での知名度が抜群にあり、競合他社よりも頭一つ抜きん出ている。地元の金融機関として、常にお客様が信頼感を持...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に所属する組合員が減少しているので、これ組合員がこ以上増えることがないと思う。顧客が減るので、他行との棲...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主な取引先は労働組合であり、そこに所属している組合員が利用者になります。昨今の労働組合の組織率低下から利用者は減...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手も中堅も辞めてしまう人が多く常に人員不足。
労働組合が縮小かしているので、今後取り扱い対象顧客が減っていく...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長ありきなところがあり、今後、理事長が変わったときにこの今の勢い、増収増益が続くのかはわからない。続きを読む(全71文字)
第一次産業のために存在する金融機関のため安定感はある。一方で、この先どうなるかは不明。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼から課題解決型店舗という営業型のスタイルとなり、お客様から苦情を言われることも多々ありました。そこで取引を辞め...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 富山県信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | トヤマケン |
| 従業員数 | 114人 |
| 本社所在地 | 〒930-0084 富山県富山市大手町3番5号 |
| 電話番号 | 076-421-5541 |
| URL | https://www.toyama-kenshin.co.jp/ |
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