富山県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠表が支店長管理なので支店長の気分次第で残業がついたりつかなかったりします。ほとんど残業代は出ません。休日にボ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスとは程遠い企業です。例えば、子供の行事などで休む場合でも上司の理解は得られません。早帰りの意識も無いため、その辺は覚悟し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成長性はまったくありません。
時代の流れもありますが金融本業で儲からず、投資運用にてギリギリ黒字計上しております。そのため、賞与は低いです。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特に良い点はありません。まず、サービス残業は当たり前です。早帰りの意識は皆無で、若手が毎日早帰りをしていると上司の評価は悪くなります。
そし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
支店によっては来客も少なく業務も楽なため給料が低くてもそんなもんかと思える。他の銀行に比べればレベルの高いことは要求されない。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性にとっては産休育休の制度が整っておりとてもよい。子供がいる人は当たり前に有給を消化しているが、未婚の若い人はほぼ有給はつかえない。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初めてチャレンジする営業に関しては、職場の上司も応援してくれて、営業は自由にさせてもらえました。
新規でお客様と取引をすることができたときは...続きを読む(全266文字)

サービス残業の常態化。
トップがほぼ天下りなので現代のシーンに見合った経営が期待できない。
若年層の離職が多く、一部の年代層が多すぎ、職員の年齢層に...続きを読む(全294文字)

大手地銀が幅広く中小零細企業に入り込んできており創業時から取引していたような企業も離れつつある。今後も利での競争が続くため規模の小さい信用組合には厳しい...続きを読む(全215文字)

サービス残業あり。
ある年代以降のレベルが低すぎる。
責任はすべて若手にぶつける事が殆どで情報等の管理など組織力が低くずさんな処理が多い。
顧客優...続きを読む(全280文字)

【良い点】
資格取得や通信教育等積極的に受けさせてくれる。また合格や修了すると代金を返金してくれ、さらに報奨金があるのでどんどん勉強していくことができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
金融に関する知識はもちろん習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他金融機関の方が基本的には動きが早く、数年遅れて農協に導入さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
金融機関なので多岐に渡る資格取得を命じられるがいざ転職しようと思っても他業種で役に立つ資格は特に無い。長く居続ける予定のない方は次に向けて簿...続きを読む(全237文字)

【良い点】
試験代金は無料。何回受けても費用は会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのは良いが、本店での集合形式も依然多い。オン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は基本ないです。仕事量が多く、教えてもらえる時間がなくそんな雰囲気ではないので、入社してもずっと雑用係が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修が多く学びの機会は多かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないところではあるが研修が基本的に受け身なことが多か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇格試験が厳しくなった。人事考課の評価基準も曖昧。どれだけ頑張ってもA評価を取ることはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
通信教育や研修制度は整っていると思います。金融機関のため常に資格取得を意識する必要があるため向上心がある人は、休日も資格の勉強をしています。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務部門に関してはOJT研修にてしっかりと管理され、とても業務に入りやすい環境だった。
ですが、所属先によって頻度や内容の濃さは異なる為満足...続きを読む(全195文字)