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【気になること・改善したほうがいい点】
主な取引先は労働組合であり、そこに所属している組合員が利用者になります。昨今の労働組合の組織率低下から利用者は減...続きを読む(全99文字)
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中央労働金庫の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全103件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央労働金庫の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に中央労働金庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手も中堅も辞めてしまう人が多く常に人員不足。
労働組合が縮小かしているので、今後取り扱い対象顧客が減っていく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
2本で唯一の福祉金融機関として、営利を第1目的としないかたちで業務を行うことができることは、職員にとっても営業などのストレスがなく、働きやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
労働組合という、盤石な基盤があるため営業先は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
借入対象が労働組合に所属している人...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金利上昇は、住宅ローンがメインの収益源だから、メリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織率の低下があるので、将来は不安。...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合は縮小傾向にあるためろうきんもこれからどうなのかなと思うことはある。そもそも労働組合加入者が減る中でどう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
労金（労働金庫）は、労働組合や生協などの組合員が利用する協同組織の金融機関です。営利を目的とせず、相互扶助の理念に基づいて運営され、利用者で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
労組で循環しているのはいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご高齢の方が多く、若い人が労組から新規で来る人は少ない。将来の先行...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対面での質の高い接客を大切にしていますが、デジタル化に伴いなかなか来店してくださる方が減少していること、お客様の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
利用者数は減っているが、会社として危機的な状況に陥っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の数は年々縮小傾向に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
労働組合という基盤を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に依存しているため、組合員の減少に対して対策を講じられ...続きを読む(全118文字)
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労働組合に所属する組合員や活動量の減少により、会員の預金を土台とする中央労働金庫は非常に厳しい現状にあると感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働人口が減少しているため、マイナス影響は否めない。第8期中期経営計画の中で、「組合員の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手企業の労働組合がメイン顧客。労組がなくならければ、ろうきんも潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長もなければ後...続きを読む(全104文字)
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労働組合を相手にしている仕事なことから事業の安定性はある。しかし、労働組合の加入者が減少すれば業績は落ちるとのこと。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
労働組合の協力のもとに推進できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率の低下、若年層の加入率の低下が弱点だと思います。続きを読む(全77文字)
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労働人口が減っていってしまうことで利用者が減ってしまうことが問題続きを読む(全32文字)
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【良い点】
金利上昇傾向で収益の改善はある程度図れるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率の減少が痛い。組合が無くとも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
IT化を進めており、新しいシステムの導入などが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客数は減っていき、労働組合の力も昔に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体制のままである。組合組織が弱くなっているさっこん、ルート営業かつ、お願い営業のようなスタイルとなっている。ネット銀行などが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望は暗いと思います
縮小している基盤、変わらない営業スタイル、非効率な業務、現場に合っていない規程が多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
顧客マーケットが、労働組合と組合員。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合組織率、人口、下がりつつあるところ、開拓がより難しくな...続きを読む(全130文字)
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中央労働金庫の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休みは充実していると感じた。4月の時点で15日ほどの有給休暇の日にちを決められる。後から変更も可能。残りの有給も消化可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境があります。
小さなお子様がいらっしゃる方は時短勤務が可能です。産休、育休もしっかり取れます。最近では男性側も育休取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の組織率低下から利用者がどんどん減っていき、これ以上の成長はないと感じました。
1人の渉外担当は10項...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は悪くはないと思います。近頃ベアも行われており、基本給が上がっています。人事評価に関しては数字の目標もみられますが、その目標に対して行動...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働く人のための福祉金融機関なので、企業等ではなく個人の資産形成や家計改善に役立つことができる。
家計改善をして感謝された時はやりがいを感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くもない。
住宅補助はない。入社3年目くらいまでは中央ろうきん管轄外のエリアに自宅があって転居せざるを得ない人だけ補助が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ウェブ研修がとても多いが仕事の合間に受けるので集中して受講できない。
スキルアップの自主学習システムがあるが、利用してる人を聞いたことがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年休取得をうるさく言われるので、休むのが逆に大変なことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外担当になると残業も多く、まれに休日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は金融機関としては低いが安定してあがっていく。
年功序列の風潮がまだ残っているので、頑張っていてもそうでなくても段階的に上がっていく続きを読む(全74文字)
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【良い点】
精神的に参った際に上司へ相談したら、その日のうちに対応してくれ、業務量の調整や残業時間の管理を行ってくれた。また、休みもとりやすく、急な用事...続きを読む(全189文字)
金融(信用金庫・協同組合)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
不良債権は少ない。裏を返せばリスクの高い案件はやらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の退職が目立つ。仕事ができる人か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
地域経済との結びつきが強く、アンチ銀行の人もいるのでなくてはならない地域金融機関である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他行取引先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
融資から支援のシフトチェンジにどこまで振り切る事ができるか。地銀が手を出せない超小口のニーズを拾いきる事ができるかどうか。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
昔からの利用者は、心の壁が低く相手も真摯に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い客などの新規顧客の獲得は困難。ネーム...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地域に根ざしているため、川崎エリア内での知名度が抜群にあり、競合他社よりも頭一つ抜きん出ている。地元の金融機関として、常にお客様が信頼感を持...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合に所属する組合員が減少しているので、これ組合員がこ以上増えることがないと思う。顧客が減るので、他行との棲...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理事長ありきなところがあり、今後、理事長が変わったときにこの今の勢い、増収増益が続くのかはわからない。続きを読む(全71文字)
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銀行や地銀にはできないようなことを信金が行うという点では、そもぞ役割が分担されているため信金は金融機関として存続していくであろう。続きを読む(全65文字)
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第一次産業のために存在する金融機関のため安定感はある。一方で、この先どうなるかは不明。続きを読む(全43文字)
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昼から課題解決型店舗という営業型のスタイルとなり、お客様から苦情を言われることも多々ありました。そこで取引を辞め...続きを読む(全138文字)
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中央労働金庫の 会社情報
| 会社名 | 中央労働金庫 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 290億円 |
| 従業員数 | 3,439人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松迫卓男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3293-1611 |
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