この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトからそのまま社員に昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないと聞いていたが、実際は帰れない。定時で帰る風習がない。
休...続きを読む(全190文字)
株式会社トライアル 報酬UP
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【良い点】
アルバイトからそのまま社員に昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないと聞いていたが、実際は帰れない。定時で帰る風習がない。
休...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事なのでスキルが身につかない。休みの日にいきなり電話がかかってきて、...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局気に入られた人しか出世してないような気がしたので、一度外れたらなかなか戻れない気がします。勤務時間がひたすら長...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
そこそこお給料はもらっていたと思います。給料に不満はあまり無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにせ勤務時間が長かったので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
売上上がれば楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間が長かったです。退勤切ったあとに残るのが当たり前でした。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事ができれば任されていろんなことにチャレンジできる。評価の対象が数字なのでやりがいはある。
目標さえしっかり持てれば面白いと思います。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業の問題に取り組むようになり、サービス残業がなくなった。以前なら、タイムカードを押してからも仕事をしていたが、時間帯別で責任者を導入したこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労働環境が改善されている点。
上場を目指し、サービス残業をなくそうとしている点は、昔に比べ、かなりマシになった。ただ残業を意識するあまり、持ち...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なんにもスキルがなく入社してもゴマスリが上手ければ上司に昇格できる。ノルマは厳しいことを言われるが上司になればやりたい放題。
入社当時は少ない...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
5年以上の前のイケイケの時期に入社した人は、給料が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時サブロク協定を結ぶましたが、まったくの無...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定等の書類は取り交わすがまったく守る気はない。5年程いましたが、月の稼働時間が300時...続きを読む(全236文字)
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残業を行うことが前提であり、かなり多いです。通常はもちろん、月末は、10時間以上の労働が当然のようにあります。多くの点が店舗により左右され、パートの方の人...続きを読む(全176文字)
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社員は月の休日数が6日から始まり、部長クラスは4日のみ
日曜日以外は基本休みなし。祭日も休みなし。正月、お盆は繁忙期で本社の人も店舗応援にかり出されるの...続きを読む(全160文字)
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・産休、育休の取得のしやすさ(男性含む)
女性は取れますが、男性は困難です
・女性管理職の数
販売組織、若しくは本社に移動になるのであまりありません...続きを読む(全162文字)
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社風は以前の全員経営者からグルーピング制度が出来始めているので選択肢は出来た。ただ何度も同じ失敗を繰り返して
いるので人事の責任者が変わらないと
難し...続きを読む(全156文字)
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福利厚生等は整備している最中であり
遅れていると思う。
住宅手当、家族手当て等は期待できない
ジョブローテンションは以前のように手を挙げれば出来るか...続きを読む(全164文字)
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いい意味でも悪い意味でも社員と管理職に隔たりがありません。ただ、それゆえに急な業務命令や出張などが発生しやすいです。左内の人物はほとんどが転職組で、人柄も...続きを読む(全168文字)
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社長は最近二代目となり、取締役と元社長の会長との板挟みでかなり苦しんでいる様子です。未だに会長のほうが発言権が強いため、社長自体は余り大きく突出しているイ...続きを読む(全167文字)
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消費税増税で会社の状態はまさに火の車。福利厚生にまで手を出し、それらを削減の名のもとに全てカットしています。しかもそれらは下っ端のみに適用で、上の役職の人...続きを読む(全160文字)
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年収は殆ど上がりません。年次昇給という概念がないです。
賞与も年俸制のため発生しません。残業も年俸制のため発生しないとなっています。コンプライアンス上、...続きを読む(全166文字)
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社長は優秀な人だと感じています。
なお、社長は最初は交通警備のバイトだったとのことです。
バイト上がりで社員になり、そこから20年以上かけて社長にまで...続きを読む(全160文字)
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出世、昇給できるかは上司次第と社内資格試験次第です。
なお、勤務時間は毎日14時間を超え、繁忙期は一日20時間の日が続きます。
体力及び精神力に自信が...続きを読む(全188文字)
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入社理由は、県外から帰ってきて、たまたま目にした店舗の掲示板にドライバー募集のチラシを見て応募したのですが、とにかく、合格の可否が長かったです。入社後は、...続きを読む(全179文字)
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とにかく給料がすくない。残業代もほとんどでません。ボーナスもほぼ0でした。
仕事も休み時間も15分程度で書いてあることとまったく違いました。
プライベ...続きを読む(全161文字)
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給与テーブルは明確にされています。4半期ごとの成果評価によってテーブルを参照し給与が決定します。昇進、昇給は一定のところまでは、普通に社内の決まりをがんば...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社トライアル |
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フリガナ | トライアル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 牧原道夫 |
本社所在地 | 〒587-0011 大阪府堺市美原区丹上87番地1 |
電話番号 | 072-369-3539 |
URL | https://www.trial.co.jp/ |
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