トライアルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業代がちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見ると、働きやすさとやりがいのバランスが取れた会社だと感じました。業務...続きを読む(全391文字)

【良い点】
学歴などは関係なく、完全成果主義で昇進、昇給できるようですが、かなり無茶なやり方や他の人とは違うやり方をしないと昇給や昇給しないと聞きました...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務内容は単純作業も多いですが、社員同士のトラブルやいざこざはないように思います。単純作業に耐えられる人や長時間子立ち仕事に耐えられる人には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトからそのまま社員に昇進
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はないと聞いていたが、実際は帰れない。定時で帰る風習がない。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできる仕事なのでスキルが身につかない。休みの日にいきなり電話がかかってきて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったので退職しました。それまではやり甲斐もあり非常に楽しくバイトができました。同じアルバイト先の方もいい人が多くやり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とてもやり甲斐がありました。接客にしても学ぶことも多く、先輩にも助けられ多く学ぶことが出来ました。今は辞めてしまったのがこの経験は今後の人生...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事さがしていて、たまたま、職業安定所での、募集があっていたため、応募してみました。あと、接客業界経験者だったためです。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スーパーマーケットなので、どの部門でも、女性も、男性も、働きやすいとおもいます。在籍当時は、実際に、「◯◯の、チーフに、なりませんか？」と、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局気に入られた人しか出世してないような気がしたので、一度外れたらなかなか戻れない気がします。勤務時間がひたすら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
チャレンジ制度というものがあり、半期毎に目標台数が設定される。
その台数を達成すると賞与額がはねあがる。
売れる人にとってはおいしい制度
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
インセンティブ制度があった。
保険や、コーティングなど様々な物にインセンティブがあったため、やる気に繋がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
頑張れば頑張る程、給料に反映される。
新卒から、同年代より稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様立場を度外視した営業をしな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
収入に関しては小売業界の中では悪く無い方ではないかと思います。
30代の店長で600万を超え出すイメージです。
基本給+役職手当が店長の場合...続きを読む(全569文字)

【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒入社時は、周りの友人に比べて高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはあまり上がらない。年間1万円くらい。その分...続きを読む(全129文字)

【良い点】
当時の自動車アフターパーツ業界では珍しく、サービス残業は一切なく、残業代がすべて付いていました。
現在はそれが当たり前のことだと思いますが、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
給料は他社の受付や事務と比べるといい方だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代込みなので、繁忙期はかなり帰りが遅く、年...続きを読む(全92文字)

【良い点】
インセンティブ制度があった時代は、販売台数、割賦、保険、粗利でプラスにすることができたため、売ることができればすぐに稼げる環境であった。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業と違い歩合給などないため月の給与は少なかったがボーナスが年2回2.25ヶ月毎に付与される点は良かった。
また、有給も数時間単位で使えたり...続きを読む(全179文字)