アイソルートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアに女性は少数ですが、産休・育休を取っている方は多いです。
男性の育休取得はまだ普及してませんが、人事部の方が今後の制度改善にも積極的...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社宅や学習支援（試験に合格したら受験料金還元など）があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休み休暇はなく、代わりに有給を3日使...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まだ人数が多くないことから、姿勢次第でチャレンジさせてもらえる風土や環境だと思います。
会社的にもリーダー育成やプロジェクトをコントロールする...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
前提として完全週休2日なので休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないことかもしれませんが、案件の状況により休...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(汎用機)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与を増やしたり、社員に還元しようとする考えが上層部にあると思います。
若手ほど姿勢や行動の評価比重が高く、等級が上がるほど結果の評価比重が高...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時は、悪くはなく、わりと標準的な内容に感じ、普通の印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、住宅手当や家族手当、...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個々の社員の意識が高く刺激を得る環境のためスキルアップの面だけみればよいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のモチベーショ...続きを読む(全390文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月火の定休日の他、祝日がある月にはフリーパス制度と呼ばれる自由に休みを取れる制度がある。そのため、GWなどの大型連休をずらして取られる方や土日...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員はそれぞれ他者想いで、いわゆる良い人ばかりだと思います。
プライベートを楽しんでる人や、仕事に打ち込んでいる人、色んな方々がいるので人間関...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性も働きやすい環境にあると思います。
午前休や午後休など休みに柔軟性があるので、上長と相談して自分の希望を伝えることが重要になります。
【気...続きを読む(全189文字)