MESSAGE: 「飛躍」を掲げて、自己成長のために挑戦の場を提供していきます

ＳＡＬＴＯの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＳＡＬＴＯの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数22件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ＳＡＬＴＯの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＳＡＬＴＯはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

SALTOは、2015年設立に設立された急成長中のITベンチャーです。

1期から現在の10期まで、金融・通信・医療・教育・製造・小売・飲食など、実に多岐に渡る業界のシステム開発を手掛けてきました。

来期11期からは、『（時間や幸せを）創るIT』をテーマに、特に社会インフラのシステム開発と企業のDX推進に注力します。

2024年にはAI技術やIoT技術のナレッジも手に入れ、今後は一層幅広い技術を用いた課題解決を目指します。

また、当社は何よりも社員ひとりひとりの成長と挑戦を重視しており、20代の若手でも難易度の高いプロジェクトを任せたり、リーダー業務を任せたりと、誰にでも活躍のチャンスがあります。

一緒に「SALTO（＝飛躍）」を大切にし、世の中に幸福と笑顔を提供してくれる仲間をお待ちしております！

・当社の強み

整った育成環境でスキルアップ

◎大規模プロジェクト中心
◎顧客の課題ヒアリングやシステム設計といった上流から、開発→保守運用といった下流までワンストップで対応
◎安心のチーム体制でプロジェクト参画！未経験者でも挑戦しやすい体制
◎実践的な社内勉強会でナレッジ共有＆スキルアップ（例：IoTチーム開発、AI＆Python勉強会、上流勉強会…etc.）

年次に関係のない早期キャリアアップ

◎年功序列はNO！若手も第一線で活躍中
◎リーダー育成のためのマネジメントに特化した勉強会を実施
◎月1回の1on1面談で手厚いキャリアのフォロー
◎エンジニアの成長に繋がる質のいいプロジェクトのみ受注＝”攻めの営業”

全国でも高水準！平均昇給率7.8%／年

経験年数や年齢ではなく、個人の半年間の成長率を多角的に評価する仕組みです。
がんばったらがんばった分、しっかり給与に反映

【評価基準】
　１．プロジェクトでの評価
　２．個人目標の達成率
　３．役員との個人面談

【年収例】
・年収360万円　24歳／入社2年目（新卒社員）
・年収410万円　25歳／入社3年目（主任職）
・年収550万円　27歳／入社5年目（課長職）

・当社の課題

若手の積極的採用

現在SALTOは20代が全体の半数を占めている企業となり、事業理念である〈飛躍〉の精神を持った方々はどんどん増えていっている中、経験年数が10年や20年あるベテラン層が多くいる企業でないため、全体のテクニカルスキルは向上し続けていかなければならない状況です。
そのため、SALTO内では社内勉強会制度を作り、若手中心の勉強会や社内全員が講師選択制の勉強会に参加をできる仕組みづくりをいたしました。

・向いている人

◆明るく元気に挨拶ができる方
◆成長のためなら多少の苦労は厭わない方
◆頑張った分はしっかり評価され稼ぎたい方
◆チームや部署の仲間を大切にできる方

・向いていない人

◆受け身の姿勢の方
◆他責思考の方
◆人間関係の構築が苦手な方

ＳＡＬＴＯの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＳＡＬＴＯの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＳＡＬＴＯの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ＳＡＬＴＯの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
志望動機は聞かれませんでした。
志望理由は、まず、私のキャリアプランが「過去に経験したことや現在学んでいること、また将来的に学ぶことを社会貢献という形で還元する」ことです。これはプログラミングという経験から、IT業界、特にエンジニアという役職で実現できると思いま...続きを読む(全208文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年5月16日

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ＳＡＬＴＯのみんなの就活速報

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ＳＡＬＴＯの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.8

やりがい: 2.4

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 2.2

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 1.9

社員・管理職: 2.9

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 4.3

入社後のギャップ: 2.9

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＳＡＬＴＯの学生による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.2

福利厚生: --

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: 2.8

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 2.8

ＳＡＬＴＯの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
有給休暇は取得しやすい
ただ、SESという雇用形態上、下限を割らないように意識しなければいけないため、連休の取得は難しい
最近はそれも改善傾向...続きを読む(全579文字)

会社名	株式会社ＳＡＬＴＯ
フリガナ	サルト
事業内容	1期から現在の10期までは、金融・通信・医療・教育・製造・小売・飲食など、実に多岐に渡る業界のシステム開発を手掛けてきました。来期11期からは、ヒトへ『創るIT』を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝人々の生活に不可欠な社会基盤に関わる仕事）のシステム開発や、企業のDX化支援を担っていきます。 ------------------------- ◆社会インフラ事業金融・通信・電力・ガス・高速道路、官公庁関連・宇宙関連等に関する大規模なシステム開発を行います。国の発展や国民の安全な生活、経済活動の基盤を守る重要な役割を担っています。 ◆DXソリューション事業企業様の「業務を自動化したい」「オンライン販売を始めたい」等、ITに関するさまざまな要望に対して、自社でオーダーメイドのシステム開発を行います。 -------------------------
設立日	2015年9月
資本金	1000万円
従業員数	120人 ※連結180人
決算月	8月
代表者	松山純輝、丸山麻子
本社所在地	〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番6号KDX新宿286ビル7階
事業所	◆東京本社東京都新宿区新宿２丁目8-6 KDX新宿286ビル７階 ◆大阪事務所大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
関連会社	・SALTOベトナム法人・株式会社お多福lab
男女比	男性 85% : 女性 15% ※ 2024年4月時点
平均年齢	28.2歳
役職者の男女比	男性 93% : 女性 7% ※ 2024年4月時点
平均残業時間（月）	12時間
有給消化日数	9.0日 ※ 2024年4月時点
離職率	8% ※ 2024年4月時点
電話番号	03-5341-4906
お問い合わせ先	株式会社SALTO ・本社番号：03-5341-4906 ・新卒採用担当中島：080-4068-6761／sai.nakajima@salto.link
URL	https://www.salto.site/
自社採用ページURL	https://recruit.salto.site/

	20年8月期	22年8月期
連結・単体	単体	単体
資産合計（円）	3億7107万	4億4441万
純資産（円）	----	----
売上高（円）	----	----
営業利益（円）	----	----
経常利益（円）	----	----
当期純利益（円）	627万	187万
利益余剰金（円）	6840万	7090万
売上伸び率（％）	----	----
営業利益率（％）	----	----
経常利益率（％）	----	----

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