MESSAGE: 「飛躍」を掲げて、自己成長のために挑戦の場を提供していきます

ＳＡＬＴＯの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＳＡＬＴＯの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数4件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ＳＡＬＴＯの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ＳＡＬＴＯはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

「IT × 人材 × 海外 × 可能性」の事業展開しているシステム開発会社
SALTOは社名にも由来する「飛躍」を主題に、世の中に幸福と笑顔の提供をめざします

2015年設立のITベンチャーである株式会社SALTO。
2023年に9期目を迎える当社は【SALTO改革】に向けて、新しいサービスの開発や新しい事業も考えており、弊社の企業理念でもある『世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービス』をどんどん開発していきます。

現在は、請負/LABO開発、システムインテグレーション事業をメインとしており、Web系や自治体、通信といった大手企業のWebシステムや業務システムの設計～開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託開発、LABO開発を行っています。

SALTOは第3フェーズに差し掛かり、今までと違った組織改革や新しい事業、独自サービスの展開を行っていく中で、一緒に成長し、SALTOを盛り上げて下さるメンバーの採用に今後も力を注いでいきたいと考えています。

【SALTO改革】
・脱SES！受託＆ラボの社内案件100％化を目指す
・社内教育制度の充実…それぞれの「強み」を生み出す独自の勉強会
・200人体制の実現…新卒は毎期15名採用！中途は通年採用を実施。
・開発拠点の拡大…2021年9月大阪支社、2023年9月福岡支社立ち上げ
・自社サービスPJ始動！

・当社の強み

【実力主義】新卒1年目から役職や責任ある仕事への挑戦

新卒1年目でも知識やスキルがある方には、実装/構築をすぐに携わっていただきながら、上流工程まですぐに経験が可能となります。
また、マネジメントのキャリアを描いている方は、同じく新卒1年目からリーダーとしてチームを持つことも可能です。

【絶対評価制度】年間昇給率は平均7.3%の実績

◆評価シートを活用し、自身のすべての評価を見える化！
◆評価シートを使い、すべての評価に点数をつけ、点数の合計により昇給率が確定〈全社員共通〉
⓵自らで目標設定
⇒自ら挑戦したいことや出来るようになりたいことを自分で決めてやり切るのみ
⓶絶対評価
どのような形で評価に反映されるのか不透明な相対評価ではないため評価基準に透明性と公平性あり
⓷お客様満足度評価
⇒日々の細かい仕事ぶりを把握してもらえない心配はなし！クライアントからの業務評価を営業担当が回収
⓸勤怠も大事な加点
⇒皆勤や提出物の提出など勤務態度も評価に含まれる

【採用選考の絶対的スピード】書類選考＆筆記試験不要

1.会社説明会
　※オンラインにて開催
　※人事部担当者との1on1
2.一次選考会
　※説明会参加同日にて開催も可能
　※オンラインにて開催
　※人事部担当者との1on1
3.最終選考会
　※オンラインにて開催
　※役員面談
4.内々定
　※ご返答は期日をきめさせて頂きます
5.会社見学/社員交流
　※オンラインorオフライン選択可

・当社の課題

若手の積極的採用

現在SALTOは20代が全体の半数を占めている企業となり、事業理念である〈飛躍〉の精神を持った方々はどんどん増えていっている中、経験年数が10年や20年あるベテラン層が多くいる企業でないため、全体のテクニカルスキルは向上し続けていかなければならない状況です。
そのため、SALTO内では社内勉強会制度を作り、若手中心の勉強会や社内全員が講師選択制の勉強会に参加をできる仕組みづくりをいたしました。

事業の新たな展開

現在はお客様サービスであるシステムインタグレーション事業がメイン事業でありますが、SALTOの目標は自社のサービスで利益を作っていくことのできる事業会社を目指しております。
事業会社になっていくためには技術力をあげること以外にも、組織力をあげていくこととチームノウハウを高めていくことが必要な中、現状は中間管理職が不足しております。
そのため、管理職を育てることができ、会社の組織でモノづくりを遂行していける場所を確保するべく、クライアント様とのオンサイト(SED)契約は廃止し、請負契約及びラボ型契約に切り替えている現状となります。

・向いている人

・幅広い知識やスキルを身に着けたい方
⇒SALTOはフルスタックエンジニアとして将来は活躍できる人材を育てていきたいと思っているため、自分が出来ること以外にも興味を持ったり挑戦できるメンバーは環境にはマッチしている

・若いうちから裁量権をもって仕事をしていきたい方
⇒自分の成長のためにやるべきことを成し遂げられる方へは、新卒1年目や若手層からでも難しい仕事や立場を上げて仕事をしていただける環境なため、自ら責任をもって仕事をやり遂げたい方へはベストマッチ

・コミュニケーションを取ることが好きな方
⇒20代が全体の半数以上をしめている環境であるからこそ、サークルのような仲間同士の交流機会が多い企業となります
　年齢関係なく、仲間たちと一緒に過ごしていきたい方には最高な環境です

・向いていない人

・とにかく自分がやりたいことだけをやり続ける方
⇒知識や経験がついていくまでは、どんなことでも若手のうちは吸収しようと思う意欲をお持ちの方が必要

・教育制度が整っていることを重視している人
⇒もちろん教育制度の準備は強化しておりますが、そこに期待してしまう人は向いておらず、成長は主体的なアクションから生まれるという考え方を大切にしている

・人間関係構築が苦手な方
⇒一人で仕事を進めることはなく、チームで動くことが日常のため、人との関わりを持つことが苦手や嫌いな方は、職種含め会社で働くことが向いていない

ＳＡＬＴＯの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＳＡＬＴＯの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＳＡＬＴＯの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ＳＡＬＴＯの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
志望動機は聞かれませんでした。
志望理由は、まず、私のキャリアプランが「過去に経験したことや現在学んでいること、また将来的に学ぶことを社会貢献という形で還元する」ことです。これはプログラミングという経験から、IT業界、特にエンジニアという役職で実現できると思いま...続きを読む(全208文字)
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続きを読む（無料）

公開日：2024年5月16日

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投稿者別に体験記を見る（1件）

ＳＡＬＴＯのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

しっかりと自己分析出来てないと厳しいかも

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

学生時代に学んだことやキャリアビジョンについて深堀された。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

圧迫はなく、とても話しやすかった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

キャリアプランをしっかり考えておくこと

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官もフレンドリーな感じだったので、思ったことを素直に伝えることや雑談する感じで和やかに会話出来れば受かると思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

何をやりたいかを具体的にする

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても優しい方だった。こちら側の言ったことをしっかりと聞いてくれ話しやすい環境を作ってくれた。逆質問の時間が他の企業とは違いかなり長い時間取られていたので、5〜10個事前に考えておくのがおすすめ。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

前半は企業説明があり、後半は質問の時間が長めにとられていた。その流れで面接を行い、キャリアプランや趣味について聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

質問されたことにしっかり答えること、成長意欲があるということを心がければ良いと思います

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で会話を意識しました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（10件）

ＳＡＬＴＯの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: --

年収・評価: 3.8

スキルアップ: 0.9

福利厚生: 3.8

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＳＡＬＴＯの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.9

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.7

スキルアップ: 3.3

福利厚生: --

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: 2.7

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.6

おすすめ度: 2.7

ＳＡＬＴＯの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
自分がアサインされた現場は残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESの為、単純作業のみの現場や、炎上案件などにアサ...続きを読む(全188文字)

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回答者：

【良い点】
管理職が女性が多かったため、
相談しやすい環境でした。
女性ならではの体調の悩みや
出向先での人間関係、
その他人生相談などもしていただきまし...続きを読む(全164文字)

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回答者：

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすかったです。
リフレッシュ休暇や、誕生日休暇、
さらには失恋休暇など変わった休暇制度などもありました。
※失恋休暇は...続きを読む(全177文字)

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回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

【良い点】
自ら課題を設定し、達成することで評価を得られました。
技術職では数値的な達成目標を立てることは難しいため、資格の取得や成果物の制作、勉強会の実...続きを読む(全173文字)

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全ての社員口コミを見る（4件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＳＡＬＴＯの学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

個人にふられる仕事も多そうなので、その...続きを読む(全45文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

2027年からはSES事業を廃止するな...続きを読む(全45文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

実力主義、成果主義である...続きを読む(全31文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

フルスタックエンジニアを目指すことができ、仕事...続きを読む(全53文字)

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回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

かなり仕事を振られる感じらしい、能動的...続きを読む(全44文字)

＼就活会議に登録すれば読み放題／

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ＳＡＬＴＯの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ＳＡＬＴＯの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

- -

- - 万円

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ＳＡＬＴＯの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＳＡＬＴＯ
フリガナ	サルト
事業内容	2015年設立のITベンチャーである株式会社SALTO。2017年に設立した人材サービス企業と一体となり、2020年4月に“IT×教育×人材”の領域で独自サービスをリリース。2023年【SALTO改革】に向けて、新しいサービスの開発や新しい事業も考えており、弊社の企業理念でもある『世の中の方々へ“幸福と笑顔”を届けられるサービス』をどんどん開発していきます。現在のSALTOは、独自サービスの開発運用や請負サービス、システムインテグレーションサービスに携わっており、主に、自治体や通信、生損保といった大手企業の基幹システムや業務システムの設計・開発、インフラの設計・構築・保守運用、および受託（持ち帰り）開発を行っています。アプリケーション開発はJavaやPHPなどのWeb系の案件が多く、インフラはMicrosoft Azureの経験者が多く集まっているため、これに特化しての構築運用を強みとしています。さらに、2019年11月にベトナムのホーチミン市にオフショア開発拠点となる現地法人を設立し、現在は約20名のエンジニアと一緒にオフショアで業務をおこなっています。「ここを足掛かりに、グローバル展開にも積極的に取り組んでいきたい」（松山）と考えており、2022年にはVIETNAM法人を30名規模のエンジニアで構成された組織にしていくことを目指しています。 SALTOは第3フェーズに差し掛かり、今までと違った組織改革や新しい事業、独自サービスの展開を行っていく中で、一緒に成長し、SALTOを盛り上げて下さるメンバーの採用に今後も力を注いでいきたいと考えています。〈IT事業〉 ■システムインテグレーション事業 ■受託開発事業 ■ラボ型開発事業 ■オフショア開発事業
設立日	2015年9月
資本金	1000万円
従業員数	120人 ※連結180人
決算月	8月
代表者	松山純輝
本社所在地	〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番6号KDX新宿286ビル7階
事業所	◆東京本社東京都新宿区新宿２丁目8-6 KDX新宿286ビル７階 ◆大阪事務所大阪府大阪市中央区平野町4-8-5 Re-013 6階 ◆福岡事務所福岡市博多区店屋町6-25オクターブ店屋町ビル402
関連会社	SALTOベトナム法人株式会社お多福ラボ
男女比	男性 85% : 女性 15% ※ 2024年4月時点
平均年齢	28.2歳
役職者の男女比	男性 93% : 女性 7% ※ 2024年4月時点
平均残業時間（月）	12時間
有給消化日数	9.0日 ※ 2024年4月時点
離職率	8% ※ 2024年4月時点
電話番号	03-5341-4906
お問い合わせ先	株式会社SALTO 採用部　新卒担当責任者琴浦ちひろ 090‐9820‐6063
URL	https://www.salto.site/
自社採用ページURL	https://recruit.salto.site/

NOKIZAL ID: 2203121

ＳＡＬＴＯの業績データの推移

株式会社ＳＡＬＴＯの2022年8月期

売上高: ----
営業利益: ----

	20年8月期	22年8月期
連結・単体	単体	単体
資産合計（円）	3億7107万	4億4441万
純資産（円）	----	----
売上高（円）	----	----
営業利益（円）	----	----
経常利益（円）	----	----
当期純利益（円）	627万	187万
利益余剰金（円）	6840万	7090万
売上伸び率（％）	----	----
営業利益率（％）	----	----
経常利益率（％）	----	----

※参照元：NOKIZAL

ＳＡＬＴＯの選考対策

インターン
インターン体験記一覧
インターンのエントリーシート
インターンの面接
口コミ・評価
口コミ・評価

選考対策
選考体験記一覧
本選考のエントリーシート
就活速報

ＳＡＬＴＯの新卒採用・就職・企業情報

ＳＡＬＴＯは こんな会社です

・当社の強み

【実力主義】新卒1年目から役職や責任ある仕事への挑戦

【絶対評価制度】年間昇給率は平均7.3%の実績

【採用選考の絶対的スピード】書類選考＆筆記試験不要

・当社の課題

若手の積極的採用

事業の新たな展開

・向いている人

・向いていない人

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株式会社ＳＡＬＴＯ

ＳＡＬＴＯの みんなの就活速報

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1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

ＳＡＬＴＯの 社員・元社員による会社の評価

ＳＡＬＴＯの 学生による会社の評価

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ＳＡＬＴＯの学生の口コミ・評判

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ＳＡＬＴＯの職種別年収

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