大和グラビヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本を読めハラスメント、特定の人員への業務集中による休日サービス業務。意図的に休みの日を使わざるを得ない締め切り設定...続きを読む(全521文字)

【良い点】
今は分かりませんが私がいた頃の営業部は飲み会や休日の交流など古い体質ですが古き良きところもあり、課長以下は優しく親身に教えてくれます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自社開発製品に力を入れており特許も多数持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱いがプラスチックフィルムということもあり、...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い会社を装っているが実際は、幹部社員の圧制状態。中間管理職は幹部社員の顔色を見続け、答え合わせに必死。幹...続きを読む(全195文字)

【良い点】
提案営業で採用され、商品を生み出すお手伝いができた際、お客様から感謝の意を伝えられると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的に...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
４０代の主任係長クラスの年収が非常に低い。一握りの社長の依怙贔屓集団に属していないと、昇給は０もしくは2,000円...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務系の方は数週間～数ヵ月で辞めていく。数週間で責任だけ押し付けらる状況となる。殆どの社員は自分を守ることで精...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入り社員以外は、有給休暇取得時は理由を聞かれる為、病気にならないと取得しずらい。
有休休暇明けに出社すると大...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与カット、昇給停止が行われ、それが続く。
社長より、気に入らない社員（現場レベル目線では一番真面目に一生懸命作業...続きを読む(全655文字)

【良い点】
上層部に気に入られたら、平社員でも主任より給料が高くなる。
仕上げの主任でも、印刷の係長より給料が高かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
できる人がいた時は教えてくれたのでスキルが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事だけやって帰る人が多く、手伝うという人...続きを読む(全101文字)

【良い点】
比較的話しやすい社員が多いので、時間のある時は教育もしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの新しい事に挑戦したいという気...続きを読む(全272文字)

【良い点】
資格手当があり、自分の努力次第では直接的に給料に反映される仕組みという事でいい仕組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全107文字)

【良い点】
eラーニングによる講習制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに製造現場では「見て覚える」ような部分が非常に多く、...続きを読む(全435文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)