長堀工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手企業と取引があること、給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてない状態が慢性化している。正直、慣れるまでは本当にキ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休みは年間120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しい部署もあり、残業が常態化している。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電動工具の締め付け工具における専門的な知識を求められるのにも関わらず、ロクに研修も受けさせてもらえない為、最初は非...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い人は本当に良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラバラであるが、営業の場合、自ら学ぶ姿勢が必要。研修制度をしっか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
工具に興味がある人にとっては専門的な知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり、一人立ちをした仕事を求められるので今の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手企業と取引している為、事業としての地盤が固い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に過渡期なので、新たな商材が無ければ、この先...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性でも管理職の方がおられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いによって人事が決まる。
上層部は出来ないことを若手に押し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社都合の転勤になると、住宅補助があり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅選びにて各営業所ごとにルールがバラバラになっており...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業は個々に委ねられているため、ノルマを達成できていれば比較的バランスは取りやすい。
良くも悪くも売上に左右されるので達成できていなければサー...続きを読む(全283文字)

【良い点】
職種にとらわれず、新しいことにチャレンジしたい気持ちの表明で、可能性を広げることができました。会社側も対応は柔軟にしてくれます。
チャレンジの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)