ヒロ・スタッフエージェンシーの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
職場が毎回異なるので新鮮な気持ちで業務に取り組める。　
基本的に簡単な仕事が多いのでスキルが要求されない。


【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にやりがいというのはありません。基本的にこの会社の派遣される仕事は単純作業の仕事が殆どです。(稀に引越しの仕事があります)年齢層は幅広く、学...続きを読む(全145文字)

アルバイトとして働いています。登録は会社の事務所ではなくマクドナルドで行います。
全体的にテキトーな社員が多い。仕事の詳細メールを催促するまで送らない、...続きを読む(全165文字)

派遣先で、指示されたことをこなすだけなので、面白みはあまりない。地道にコツコツと作業できる人に向いている仕事が多い。しかし、成果が目に見える仕事であるため...続きを読む(全157文字)

アルバイトとしての雇用だったため、労働時間や休暇はこちらで選択できる環境でした。
主婦の方や、受験生等フルタイムで働かない人にはいい環境だと思います。
...続きを読む(全167文字)

基本的に研修は無いため、派遣先の社員に業務を教えて頂く形となります。
様々な仕事を経験させてもらったので、当時の経験は今の仕事でも各所で役に立っています...続きを読む(全186文字)

派遣先は毎回異なることがわかっていたので特に印象にギャップはありませんでした。
魅力は働く日程が自由に選択できることです。
安定した仕事ではないため不...続きを読む(全173文字)

時給のアルバイトなので、頑張れば頑張るほど給料は沢山もらえますが、だいたいこれぐらいが限度なのではないでしょうか。
就職活動をする際、一時的にこの会社で...続きを読む(全194文字)

女性と男性にこれといった違いは見られません。
出産に関しては周りに出産した方がおられなかったのでわかりませんが、アルバイトに対して特に手当がつくようなこ...続きを読む(全166文字)

ワークバランスに関しては、好きなときに働くというスタイルなので、バランスを取りやすい職場だと思います。
周りに出産をした人はいなかったのでわかりませんが...続きを読む(全169文字)

安定して仕事がもらえるわけではないということが大きな理由でした。
社風に関しては若い社員さんがアルバイトの管理をしている明るい職場だったと思います。
...続きを読む(全153文字)

様々な会社に派遣されるため、新鮮さを感じられるところが面白いと思います。
安定した仕事ではないため、一時的なかかわりになる場合が多いと思いますが、社会復...続きを読む(全158文字)

出産の際、産前産後休暇はありません。
また育児休暇もありません。
つまり、出産してしまうと続けるのがすごく難しい会社です。
面接の際、結婚を考えてい...続きを読む(全156文字)

成長性と将来性は高いと思います。
社員数が10人前後の会社ですが、利益は億単位で儲かってます。
これからの会社なので、共に作っていくというやりがいを感...続きを読む(全159文字)

入社前の説明を聞いて、事業内容の幅広さに魅力を感じました。
この会社は人材派遣業以外も手掛けており、その発案や企画もできると聞き、面白みを感じ入社しまし...続きを読む(全166文字)

サービス残業が多すぎます。逆に、定時に帰れる風潮がありません。
その割に基本給が低いと思いました。
また、社内で営業の人が最も偉く、事務は営業の人のお...続きを読む(全161文字)

年功序列ではない点が魅力です。管理職に対して物申す社員も存在します。
正直に話し合うことが仕事の円滑化になっているのだと思います。
積極性と自主性のあ...続きを読む(全160文字)

始めの給与は16万円です。賞与は事務職の場合、少しだけ出ます。
営業の人は実績に応じて差がかなりありますが、事務より多いです。
評価制度は、営業の人に...続きを読む(全164文字)

少数精鋭の会社なので、一人一人の役割が大きく、代わりがいない掛け替えのない存在になれる点がやりがいに繋がるかと思います。
その反面、一人一人の責任が大き...続きを読む(全152文字)

各種保険完備しています(社会保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)。
社内旅行があります。温泉など。
残業手当は付きませんし、サービス残業は結構多く当た...続きを読む(全156文字)

上司にほめられるとやっぱり嬉しいですね。
同僚と会社について語り合うとき、またそれを実践して成果が上がったときなんかはこれ以上ないほどの充実感を感じます...続きを読む(全155文字)

研修で得る知識は重要なものですがそれを現場で生かすというのはまったく別の話です。
上司がそれを実践しているのならばどのようにしてそれを生かすのかというう...続きを読む(全175文字)

休むことも仕事の一部だと捉えて管理することが最も重要だと思います。
プライベートでの仕事とまったく関係のないと思われる情報収集も、世の中の動きを感じるた...続きを読む(全150文字)