近江度量衡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由放任主義なのか、自分のペースで仕事が出来る。出張が多いので、独身者にとっては楽しく感じる人も居ると思う。海外への出張も多いので、いろんな国...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって待遇優遇が全然違うと感じる。経営的な判断が出来ていないと感じる。赤字物件を次の案件に活かせていないから...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が上手く行っても評価される事が無い。でも失敗は叩かれる。給与は気に入られてるかどうかが問題であり仕事ぶりの評価...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんど無く、見て、聞いて覚えるしか無い。教育係を選任し、しっかり教えていかないと、ついて行けずに結局、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では職人から見て学べと言うことだから、なかなか一から丁寧に教えてもらえないし非常に仕事...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、出張にめちゃくちゃ行かされる続きを読む(全43文字)

【良い点】
大学か短大か高卒かで給与面が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出もらえる金額がめちゃくちゃ少ない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が事務職だけいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人が物凄く少ない続きを読む(全53文字)

【良い点】
すぐに退職を受けいてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪く、職場の年齢層が非常に高くて話が全く噛み合わなかった。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がめちゃくちゃ多い続きを読む(全33文字)

【良い点】
給料は新人のため少し減ると思っていたがボーナスも貰えたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
細胞培養の技術員で採用されたた...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、新卒研修と称して時代錯誤な体育会系の泊まり込み合宿があり、徹夜で課題に取り組まされた。外部の講師もやたら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
オフィスも綺麗で風通しがいいと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣をはっきり線引きする課に所属したため、不快なことが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内の人はだいたいの人は温かく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の調整業務や研修がとにかく多い。スキルが身につかない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界大手の安心感と、ワークライフバランスがしっかりしていることが入社の決め手となりました。入社後も非常に働きやすい環境でした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場というと、ロボットが自動で製造を行うような場所をイメージしていたが、入ってみると工程のほとんどが人の手作業で行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社前よりいい意味でギャップは真面目な人が思ったりよ多い点で特に自分の周りは面倒見が良い人も多く助かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
グローバル企業である点。
海外出張や駐在する機会も割と豊富にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外勤務を強く希望する若い人...続きを読む(全155文字)

【良い点】
先を見る目は確かで安定感がある。創業420年を超えており今後も潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社会保険完備
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際、有給休暇消化は、出来ません。有給休暇消化をすると、退職金支給が減らされます。...続きを読む(全490文字)