近江度量衡のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では職人から見て学べと言うことだから、なかなか一から丁寧に教えてもらえないし非常に仕事...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、出張にめちゃくちゃ行かされる続きを読む(全43文字)

【良い点】
大学か短大か高卒かで給与面が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出もらえる金額がめちゃくちゃ少ない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が事務職だけいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人が物凄く少ない続きを読む(全53文字)

【良い点】
すぐに退職を受けいてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪く、職場の年齢層が非常に高くて話が全く噛み合わなかった。
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
出勤で色々な件に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
運転が慣れてなくても、会社の車を運転しないといけない時がある続きを読む(全68文字)

【良い点】
コミュニケーションは取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤がとにかく多い。
土日出勤が多い。
土日に有給を中々使えにくい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションをある程度取れる続きを読む(全23文字)

【良い点】
食堂で給食を食べれる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で仕事出来ないくせに、他の人より早めに食堂で飯を食べたらダメと注意される続きを読む(全75文字)

【良い点】
他社に比べて裁量権が大きく自分の判断で仕事が進めらる。出張も多く色々な場所へ行ける。年間の目標売上金額は設定されているが、ノルマについては厳し...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)