近江度量衡の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由放任主義なのか、自分のペースで仕事が出来る。出張が多いので、独身者にとっては楽しく感じる人も居ると思う。海外への出張も多いので、いろんな...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって待遇優遇が全然違うと感じる。経営的な判断が出来ていないと感じる。赤字物件を次の案件に活かせていないか...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が上手く行っても評価される事が無い。でも失敗は叩かれる。給与は気に入られてるかどうかが問題であり仕事ぶりの評...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんど無く、見て、聞いて覚えるしか無い。教育係を選任し、しっかり教えていかないと、ついて行けずに結局...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では職人から見て学べと言うことだから、なかなか一から丁寧に教えてもらえないし非常に仕...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、出張にめちゃくちゃ行かされる続きを読む(全43文字)

【良い点】
大学か短大か高卒かで給与面が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出もらえる金額がめちゃくちゃ少ない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が事務職だけいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人が物凄く少ない続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がめちゃくちゃ多い続きを読む(全33文字)

【良い点】
出勤で色々な件に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
運転が慣れてなくても、会社の車を運転しないといけない時がある続きを読む(全68文字)

【良い点】
退職する上で良かったことといえば、良い条件を出してくれたことだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに寛...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な仕事量を押し付けられ(伝票1,200件/月、カード関係、コード関係、レンタカー関係、納付...続きを読む(全826文字)

【良い点】
新しい職種、新しい環境に飛び込んでみたいと思ったため転職活動を始めた、現職に対してのネガティブな理由は特になし。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
祝日出勤あり
業績が悪いため設備投資にお金をかけられない　古い建物が多い
正社員は組合強制加入
その...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給休暇、通常の休暇が取得出来たり、その他は柔軟に受け入れていただき助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業特有の組織...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前、残業してる人の方が頑張っているとの古い考えが浸透している。特に社長がこの考え。
工夫して早...続きを読む(全132文字)

【良い点】
人が良い所。
家庭を持ってる方は辞めたいと思う方は少ないのでは無いかなと、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のパートの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
和気あいあいと仕事をする人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人に依存していて会社として取り組みがない。個人商店の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩方は皆さん親切で丁寧に指導していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場の為女性用更衣室がなかったりしまし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
無駄な引き留めなどがなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発の計画性が無く、個人感情が優先される数字や戦略を伴わない...続きを読む(全165文字)