近江度量衡の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由放任主義なのか、自分のペースで仕事が出来る。出張が多いので、独身者にとっては楽しく感じる人も居ると思う。海外への出張も多いので、いろんな国...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって待遇優遇が全然違うと感じる。経営的な判断が出来ていないと感じる。赤字物件を次の案件に活かせていないから...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が上手く行っても評価される事が無い。でも失敗は叩かれる。給与は気に入られてるかどうかが問題であり仕事ぶりの評価...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんど無く、見て、聞いて覚えるしか無い。教育係を選任し、しっかり教えていかないと、ついて行けずに結局、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では職人から見て学べと言うことだから、なかなか一から丁寧に教えてもらえないし非常に仕事...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、出張にめちゃくちゃ行かされる続きを読む(全43文字)

【良い点】
大学か短大か高卒かで給与面が違う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス出もらえる金額がめちゃくちゃ少ない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性が事務職だけいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人が物凄く少ない続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤がめちゃくちゃ多い続きを読む(全33文字)

【良い点】
出勤で色々な件に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
運転が慣れてなくても、会社の車を運転しないといけない時がある続きを読む(全68文字)

【良い点】
派遣社員は皆いい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部、社員がもう少し仕事できないのか、頭が回らないのか。と思う。周りが見え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
考えが古い非常にパワハラチックな人間がいた為
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度と在職期間が長い人を優遇する制度などがあまりよく...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作る商品がニッチな為先行きが怪しい、年収の問題、モチベーションの低下があります。自分の年齢も踏まえて何かにチャレン...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品のラインナップは多いが、どれも中途半端。
他者に比べて特徴のある製品も少ない。
特に最近は海外勢との価格勝負に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
正直になにも思いつかない
強いて言えば実家が近く通勤が楽だった事くらいしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまりにもない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
契約満了のため退職致しました。退職時には部の皆さんが集まってくださり、退職の贈り物と皆さんで写真を撮りました。このような文化が根付いており、人...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足らないので最後の最後まで働き有給を消化する事ができませんでした。
有給を買い取ってくれたら良かったです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が一代で築き上げた会社で、社長が何度か変わり、今後会社がどうなっていくのか読めないため退職を検討。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早い人に遅い者の分まで押付け、早くしろ、労働基準内でもでも残業するなと言い、定時退社をさぼるなと文句を言う。...続きを読む(全1003文字)

【良い点】
人間関係が良く怒られる事は無かった
社員同士の仲の良さや挨拶、相談しやすい仕組みやお互いを認め合う文化、失敗の共有や上司の人柄などとても良かっ...続きを読む(全512文字)