回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に成果重視の営業スタイルをとっているので今後の成長性としては
なかなか難しい状況であると思います。
現在の状況ははっきりは分かりませんが企業体...続きを読む(全175文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州プレシーザ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に九州プレシーザ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に成果重視の営業スタイルをとっているので今後の成長性としては
なかなか難しい状況であると思います。
現在の状況ははっきりは分かりませんが企業体...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
安くても、給料はきちんと貰えた。賞与もたまにはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容はほぼ嘘であった。とくに休みに関...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
運転する時間な長いので、気分転換にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的に日曜祝日のみ。土曜は休みと求人票にはあったが...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の退職理由は人間関係と将来性がまったくなかったこと。また、他の人より早く退職しないと辞めるタイミングを逃す...続きを読む(全214文字)
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エンジニアは5~10名程度なのに
意味のない次長、係長、主任といった役職名を付けたがります。
また上位の管理職は社長の身内が占めている為、
一般職...続きを読む(全160文字)
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東芝TEC社の独自言語を使っています。
C言語に近い言語ですが、オブジェクト指向では無い為、
1~2年ほどで覚えることが無くなり、
テクニカルスキ...続きを読む(全172文字)
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給与、ボーナスはそれなりにある方だと思いますが、
SE・PGも客先で営業を行うよう指示があり、
営業職の方ほどではないですが、売上の目標が設定されま...続きを読む(全163文字)
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以前の社員が残したバグ改修が仕事の8割を占め、
やりがいは全然ありませんでした。
見本のようなワンマン社長のトップダウン経営で
怒鳴り声が聞こえて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりな傾向。
多種多様な業界に進出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化のため今後不動産としてのキャパが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、安定はしている。刺激がなく、ゆっくり業務に取り組みたい人には向いている。給与に関しては他社と比べてとても低いため、離職者...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事業理解が社内で共有されており、設計段階からコストや収益性を意識した提案ができる点。
仕入れ・リノベ・販売を一貫していて、仕入れの人員増加に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今後も仕入れに注力していくことで、既存事業にプラスして
会社として力をいれている不動産ファンド事業や、その他新規事業に貢献することができます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸専門会社を今後まっとうするつもりなので、限界はあると思う。管理部門でスケールを考えていそうな感じ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全国的な企業で業界ナンバーワングループ企業のため倒産の心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年右肩下がりの業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若い社員が多く、やる気もある人が多いので、今後はかなり期待できる5年後には確実にパワーアップしている可能性が高い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
不動産×テクノロジー分野に注力しており、市場の拡大とともに成長余地が大きいです。安定した収益基盤を持ちつつ新規事業やサービス開発も活発で、今...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長の一言で右から左に変わる柔軟性を持っています。
現在は、主力事業への強化をしており、今後の売り上げ、利益向上が楽しみです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中古再販事業自体は将来性があると思う。退職時には入社時とくらべ、多少就業環境が改善されていた。持株で少し利益も出た。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 九州プレシーザ株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 2人 |
| 本社所在地 | 〒861-5514 熊本県熊本市北区飛田1丁目1-2-302 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。