ネッツトヨタ京華の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほとんど無く、プライベートの時間は確保しやすい環境だと思う。休みの日に電話がかかってくるとかも無く、その点はすごく良かったところだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務内容などは今の自分に合ったレベルのものを求められるので能力以上のものを求められる事はそうそうない点。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列ではなく、個々の力量によって基本給が変わる。整備士は出来る作業の内容や勤務姿勢などによって昇格か降格が決まる。昇格するためにはどのよ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
人事の方がすごく丁寧な方で、この人となら一緒に働きたいと思い入社を決めた。入社後も気にかけてくださり入社して良かったと感じた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。お客様との予定やスケジュールは自分で管理しコントロールすることで、長時間残業も回避できます。
しかし、全ては実績ありき...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お客様のために何が出来るかを考え、みんなで協力し合う風土があるため、意見を出し合い、実行をしていける環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修や教育体制には力を入れていたと思います。月1回の研修や、スキルアップに向けた様々な研修、その後のフォローもあるため、頑張ろうという意欲の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
トヨタマンの一員となれます。新型車の情報や、車の新機能の知識をいち早く知ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は前もって申請すれば、ほぼ100％取得することができます。しかし、上司によっては有給を取得することが難しいところもあるようです。店舗によ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
個人で自由にスケジュールを組むことができ、外に出てしまえばかなり自由に時間を使うことができます。来店型の接客で、飛び込み等は一切ありません。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ずは土日は休む事が出来ず、夜も遅いため、家族との時間が、取れませんでした。また、...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定職にするためには一定の条件が必要であり、地元ではその条件が満たさず地元に帰り勤務することが困難であったた...続きを読む(全158文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コンベックスとかいう無駄な展示会を頻繁に行う。企業理念のない会社、
今時あいさつの練習してるってここは幼稚園かなにか？
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

【良い点】
どこの店舗も話しやすい人が多く割と
人間関係が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
長年働き毎月のように売上目標達成し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職日を伸ばされたと感じています。退職の原因も上司の態度でした。呼び方も気持ち悪かっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上長も本部もちゃんと面談の日を設けて話は真剣に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなくなったた...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によってお店のカラーが全く違い、当時の配属先の店長が最年少でバリバリ営業タイプだった為、毎月、毎日のノ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
配属先や個人の感じ方に左右されるとは思うが、全体的に人当たりの良い方が多く、人間関係としては”当たり”な会社（店舗）だったため、退職を切り出...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられなかった。
車の需要がまだ下がっていて、売れにくくなる中、基本的には売れという指示しかない。続きを読む(全77文字)