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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トヨタモビリティ新大阪の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全17件)
社員・元社員によるトヨタモビリティ新大阪株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にトヨタモビリティ新大阪株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トヨタモビリティ新大阪の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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トヨタモビリティ新大阪の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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トヨタモビリティ新大阪の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。退職金は同業界で最低ライン。
新卒から定年まで頑張り抜いた先輩の退職金が数百万で衝撃だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
優秀な上司に当たれば、考え方も営業スタイルなどその人にあったアドバイスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えをもった上司...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は入社直後から新人教育等は本社にて力を入れているところが素晴らしいとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の教育は良かっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職を考えています。次の会社は決まっているのか、どこが不満なのか、面と向かってきっちりと話を聞いてくれました。どうしようもしないことでしたので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス業になるので土日出勤がほとんどで仕事も工程管理でお客様の予約など時間が決まっていて一人休むとその分を周りがカバーするようなことが現状で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
毎日のプレッシャーに耐えることができればだらだら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
車が好きで、人と話すことが好きな方なら向いています。地域密着型で自分のお客様を増やしていくことで頼りにされ、やり甲斐を感じることができると思い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業としてのスキルはとてもつく。
飛び込み営業からの新規開拓、電話での来店誘致、お客様のニーズに合った商品の提案などどんな業界での営業でも必要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が安定している
年一度の社員旅行がある
車の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多い
店舗によると全然帰れない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給がかなり安く10台以上販売していかないと 給料はたいした金額にならない感じだった
勤務先 支店に来客が少...続きを読む(全175文字)
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定時近い時間に帰れる日も稀にあるが、基本的には残業が当たり前です。日中は仕事のボリュームが多く、昼食もろくに取れない日もあります。上司はこまめに休憩を取れ...続きを読む(全166文字)
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入社時に予定されていた配属先とは全く別の部署に配属された。配属先では、今考えるとパワハラを平然と行う先輩がおり、上司もそれを止めようとしない。台数を売れば...続きを読む(全158文字)
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一人ではなにも言えないので、グループで攻めたる。
店舗ぐるみで敵を作られる。
その上、訪問などを禁止されたら何時間も説教。
ただ得るもののない説教な...続きを読む(全158文字)
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社風は完全体育会系です、新車の営業スタッフは入社2年目までの主な仕事は外回りで飛び込み訪問です。飛び込み訪問で手作りのチラシを撒き、査定、体験入庫を促進し...続きを読む(全992文字)
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労働環境:今はわかりませんが、日を超える時が1/Ⅿある。だいたい20~21時退社。営業所によって色があり、体育会系やフレンドリーな拠点がある。後者に配属さ...続きを読む(全188文字)
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退職を検討した理由は、割りにあわないと考えたためです。たとえどんなに早く自分の仕事を終えたとしても、店舗の営業が全員揃った終礼がおわるまでは拘束されます。...続きを読む(全150文字)
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トヨタモビリティ新大阪の 他のカテゴリの口コミ
営業現場をみたが、とても欲しい人に提案するやり方ではなくて、売り込んでいるやりかたであったので、やりがいを感じなかった。続きを読む(全60文字)
残業は当たり前にあって一、二時間は新人からでもあるといったことがあったから。続きを読む(全38文字)
全く整備されておらず、ただ数字をとってきてくれといったことを強調された。続きを読む(全36文字)
個人的に動いている人がおおいイメージだった。個人のレベルは高いが周りとの協調生がないイメージ。続きを読む(全47文字)
ここの会社は、ディーラーでも女性を登用しているから。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新人ということもあり、定時で帰宅できていたが、先輩方やほかの店舗の同期は残業が多い。店舗によると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業ということもあり、頑張った分だけお給料があがりモチベーションになる。
賞与は夏冬に加え、期末の3月に全社員統一でもらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休消化の向上に向けての対策や、男性の育休取得率は上がってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当のでる範囲をもう少し広...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、店舗内でのコミュニケーションは多い方だった。休日にゴルフにいったり夏レク、秋レクでバーベキューやキックベース大会等があり、仲良...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性に対しての理解はある方だと思う。
女性ならではの職種(アキュエル)もあり、長く働きたい方にはいいと思う。続きを読む(全60文字)
小売り(自動車・バイク)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金1000円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いように見えてすごく悪かったです。一つミスをすれば影で何か言われる雰囲気を感...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安。
頑張ったら頑張った分だけ忙しくなり、報奨金も微々たるものです。
めちゃくちゃ少ないというわけではな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
朝礼で売り上げ額や台数など目標を共有されるので目標達成の為にみんなで協力して働くことができるのと
自転車整備、接客と役割分担が偏らないので飽き...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく報道もされた不祥事に関して、社員へのフォローがほとんどない。
不祥事が原因か不明です...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変そ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トヨタモビリティ新大阪の 会社情報
会社名 | トヨタモビリティ新大阪株式会社 |
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フリガナ | トヨタモビリティシンオオサカ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,167人 |
売上高 | 392億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保行央 |
本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国3丁目10番21号 |
電話番号 | 06-6350-6560 |
URL | https://toyota-mobi-shinosaka.jp/ |
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